导读：
目录
对于男士产假，是社会制度不断完善的一种体现，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么男职工产假多少天呢，法律快车小编为你答疑解惑。
男职工产假多少天：
1、男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
2、职工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。
以上就是法律快车小编整理的有关男职工产假多少天的相关内容。
国家法律规定，职业女性在休产假期间，有男性陪产假让男性有一定的时间陪伴妻子。那么男职工陪产假多少天呢，法律快车小编为你答疑解惑。
男职工陪产假多少天：
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。
以上就是法律快车小编整理的有关男职工陪产假多少天的相关内容。
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就国家规定产假是158天吗这个问题作分析解答如下：
国家规定产假不是158天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
问：公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的，应当如何适用?
【相关案例】
由于客户项目工作地分布在全国各地，一家北京的科技研发公司需要委派研发工程师到各地工作。今年5月份，一名被委派到厦门工作的女员工在厦门当地生产。该公司想知道，该员工产假的休假时间，应当按照北京的标准还是厦门的标准?
答：对于女职工的法定产假，各省规定的标准并不一样，那么类似于女职工产假等劳动保护标准，在本案中应当如何适用呢?法律规定，除非用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者已经约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，否则双方应当按照劳动合同履行地的有关规定执行。结合本案的情形，由于厦门市所在的福建省的产假天数多于北京的产假天数，且厦门是该女职工的劳动合同履行地，则该女职工可以要求按照厦门当地的产假天数休息。
【法律依据】
《劳动合同法实施条例》
第十四条劳动...
国家法定产假并不是158天，只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长，其中，山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天，即产假时间共158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假...
对于在职孕妇而言，比较关心的是产假的有关内容，那么产假的158天包含产前假吗？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来产假158天包含产前假吗的有关知识，以供大家参考借鉴。
一、产假158天包含产前假吗
产假158天是包括产前假的。
二、最新劳动法规定产假多少天
2018年产假规定如下：
女职工产假分别按下列情况执行
第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
第二，难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴...
国家规定的婚假多少天？很多人准夫妻都比较想知道答案，有了婚假就能度蜜月了。法律快车小编就为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
北京男职工产假的法律规定根据《北京市人口与计划生育条例》)第二十条、机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职
《人类辅助生殖技术管理办法》规定：人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构中进行，以医疗为目的，并符合计划生育政策、伦理原则和有关法律规定。禁止以任何形式买卖配子、
核心提示：对于男职工的产假，国家法律没有统一规定，但是在某些地方的相关法规中有规定男职工享有陪产假，例如北京规定晚育的女职工可以由男方享受30天的奖励假。具体关
核心提示：法律上规定女职工生育过程的前后享有哪些权利？女职工在生育的整个生育阶段享有的权利包括产前检查的时间，生孩子的产假，如果是流产也有流产的产假等。下面就由
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
