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男方生育津贴怎么报销

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-10 15:53:41 0人浏览

导读:

根据我们国家劳动法的规定,用人单位在招聘员工之后,需要签订劳动合同,并给职工购买社会保险,就是我们平时所说的五险,五险中包含有生育保险,那么男方生育津贴怎么报销?接下来法律快车小编就为大家整理集了这方面的知识,欢迎阅读。
男方生育津贴怎么报销
  • 在现在的各种正规公司上班公司福利是少不了的,类似于五险一金啥的已经是十分普遍的东西了。对于公司怀孕的女员工公司一般都有相应的生育津贴,但是很多人就想说辞职后生育津贴还可以领取吗。下面就为大家带来辞职报生育津贴还能领取吗的相关内容。一、辞职报生育津贴还能领取吗申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有...
  • 根据我们国家劳动法的规定,用人单位在招聘员工之后,需要签订劳动合同,并给职工购买社会保险,就是我们平时所说的五险,五险中包含有生育保险,女方在怀孕以及生产的时候能够享受生育保障,有些人在怀孕之后离婚了,那么离婚了还能领生育津贴吗?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、离婚了还能领生育津贴吗依据我国社会保险法的规定,女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划...
  • 根据南京生育保险政策的相关规定,女职工若是符合计划生育规定生育,就能按照国家的相关规定享受产假工资,其中产假工资由用人单位发放,生育保险基金以生育津贴形式予以补偿给单位。那么在南京生育津贴怎么领取呢?下面就为大家详细介绍。一、南京生育津贴怎么领取1、准备资料2、社保中心生育科待遇支付计算3、社保中心财务科审核4、社保中心分管领导审核发放二、南京生育津贴办理的材料1、结婚证原件。2、独生子女证原件(或女方户口所在街道计生办出具的初婚初育证明);如生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件;如多胎需提供全部的《出生证明》原件。3、出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。4、《南京市生育保险待遇申报表》。三、南京生育津贴的计算标准顺产:128天
  •   生育保险我们在工作中,每个用人单位都会为员工购买的,也就是五险中的其中一种。作为社会基础保险之一,对于参保人在生育期间的生活水平具有一定的保障作用,接下来就由法律快车小编整理的关于生育保险报销是怎样的相关内容。

      一、生育保险报销是怎样的

      流程:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后,签发医疗证;生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

      参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

      (1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

      (2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;

      (3)产前检查费和...

  • 生育保险是我们在单位购买社保五险的其中一种,它的目的在于对女性职工在生育过程产生的消费进行一定量的报销。那么,办理生育保险最多能报销多少钱呢?生育保险的报销比例又是怎样的呢?一、生育保险报销数额能计算固定的就是产假,以及补贴,具体如下,至于医疗费用的报销,这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内,如你用了四千元,可能报销三四千,用了八千元,可能可以报销六七千,所以一共能报销多少费用,跟你的医疗费用也有关系,跟药品等也有关系。二、生育保险报销比例报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1、顺产为270%2、难产为320%3、剖腹产为420%女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医...
  •   职工入职后处于三期内的,有关于孕育生产的医药费护理费等可以申请职工生育报销。有的人可能会疑惑,职工生育保险怎么报销呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

    职工生育保险怎么报销:

      (一)用人单位需要提交的申报材料:

      1、社会保险登记表;

      2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

      3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

      (二)生育女职工需要提交的申报材料:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

      3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

      4、企业职工生育医疗证审领表;

      5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

      6、企业职工生育医药费报销申请单;

      7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

      8、企业职工生育保险外地就医申请表;

      9、生育医...

  • 生育保险报销流程:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据:《生育保险条例》第十九条协议医疗服务机构应当遵守生育保险有关规定,严格履行服务协议,及时为参加生育保险人员提供合理、必要的医疗服务。第二十条职工就医发生的应当由生育保险基金支付的生育医疗费用,由社会保险经办机构与协议医疗服务机构直接结算。
  • 生育津贴报销的材料应有:1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证和独子证复印件。3.生育住院发票复印件。4.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  •   生育的进行是有着相应的津贴的,虽然这个津贴一般都是相应的公司进行购买的,但是如果想要对于这个津贴进行报销就是需要一定的资料的。下面就让法律快车小编为大家带来生育津贴报销需要什么材料的相关内容,一起来看看吧。

      一、生育津贴报销需要什么材料

      1、在共产党领导下不断完备社会主义法律,切实做到有法可依,以巩固和发展有利于无产阶级和人民大众的社会关系和社会秩序。

      2、坚持法制统一的原则,最高国家权力机关颁布的宪法具有最高法律的效力,一切法律、行政法规以及地方性法规都不得与宪法相抵触。

      3、确立依法行使国家权力的原则。所有国家机关及其工作人员必须按照宪法、法律或有关法规规定的职权范围,依法行使职权。

      4、坚持公民在法律面前一律平等的原则。一切国家机关工作人员和公民都必须严格遵守法律,任何人都不得享有不受法律约束的特权。

      5、监督法律、行政法规和地方性法规的实施。这种监督来自党、群众团体...

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