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五险一金具体计算如下:
1.养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳;
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%基本医疗加1%大额统筹缴纳,个人扣缴费2%基本医疗加3%大额统筹;
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、五险一金包括社保吗五险一金包括社保,但是其中的一金不在社保保障范围内,且五险一金是用人单位为职工提供的一种保障性福利,费用由用人单位和职工共同承担,所以,公司五险一金入的是社保保险而不是商业保险。
另外,如果是非职工参保社保,仅能买医疗保险和养老保险,五险中的生育保险、失业保险、工伤保险不能买。
二、如何缴纳五险一金通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资×个...
五险一金是用人单位需要给员工来进行购买的社会保障,而每个的五险一金在进行购买的时候都是有着不同的规定的,是需要根据购买人情况来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看2022北京五险一金如何计算以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、2022北京五险一金如何计算个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例。
单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例。
二、个人缴纳五险一金比例五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,前面五种保险就是我们常说的社保,公积金就是“一金”。下面,以北京市为例,让您看懂个人五险一金相关知识。
养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单...
所谓的“五险一金”,即是指:养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。单位方式参保,以实际工资4500元作为交纳基数。以单位买全社保为准,工资4500五险一金具体计算如下:
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;
2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;
3、失业保险:个人为1%,即45元,单位承担2%;
4、工伤保险:个人无,单位1%;
5、生育保险:个人无,单位1%;
6、住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,例如:广州单位和个人各承担8%,即360元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。在广州的工资4500,在扣除五险一金个人缴纳的部分后,个人实际发放的工资约剩:3645元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法...
我们在工作中辞职后,就会出现五险一金中断的情况。那么,五险一金缴纳中断怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,中断三个月以上的到新单位重新上。
4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。
5、生育保险。
6、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房。可以自取或...
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、五险一金包括社保吗五险一金包括社保,但是其中的一金不在社保保障范围内,且五险一金是用人单位为职工提供的一种保障性福利,费用由用人单位和职工共同承担,所以,公司五险一金入的是社保保险而不是商业保险。
另外,如果是非职工参保社保,仅能买医疗保险和养老保险,五险中的生育保险、失业保险、工伤保险不能买。
二、如何缴纳五险一金通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资×个...
社会保险是五险一金吗?五险一金是包括社保的,在工作中很多用人单位都会为员工购买社会保险,一金是用人单位选择性购买的。下面法律快车小编为您详细解答。
社保和五险一金的区别:
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。所有说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。
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