法律快车> 知识专辑> 劳动法> 职业病分类有哪些

职业病分类有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-25 11:42:25 0人浏览

导读:

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病分类有哪些?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
职业病分类有哪些
  • 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条的规定,卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种: (一)尘肺

    1、矽肺

    2、煤工尘肺

    3、石墨尘肺

    4、碳黑尘肺

    5、石棉肺

    6、滑石尘肺

    7、水泥尘肺

    8、云母尘肺

    9、陶工尘肺

    10、铝尘肺

    11、电焊工尘肺

    12、铸工尘肺

    13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺

    (二)职业性放射性疾病

    1、外照射急性放射病

    2、外照射亚急性放射病

    3、外照射慢性放射病

    4、内照射放射病

    5、放射性皮肤疾病

    6、放射性肿瘤

    7、放射性骨损伤

    8、放射性甲状腺疾病

    9、放射性性腺疾病

    10、放射复合伤

    11、根据《职业性放射性疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射性损伤

    (三)职业中毒

    1、铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)

    2、汞及其化合物中毒

    3、锰及其化合物中毒

    4、镉及其化合物中毒

    5、铍病

    6、铊及...

  • 职业病包括十大类,分别是:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性肿瘤等。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
  •   企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病为职业病。我国把职业病分为10大类115项病种。10大类职业病包括有:尘肺、职业性放射疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。具体的职业病种类有:

      一)尘肺

      1、矽肺

      2、煤工尘肺

      3、石墨尘肺

      4、碳黑尘肺

      5、石棉肺

      6、滑石尘肺

      7、水泥尘肺

      8、云母尘肺

      9、陶工尘肺

      10、铝尘肺

      11、电焊工尘肺

      12、铸工尘肺

      13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺

      二)职业性放射性疾病

      1、外照射急性放射病

      2、外照射亚急性放射病

      3、外照射慢性放射病

      4、内照射反射病

      5、放射性皮肤疾病

      6、放射性肿瘤

      7、放射性过损...

  • 按照卫生部、劳动和社会保障部2002年4月发布的《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)的规定,职业病包括如下10类:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病,共115种。
  •   患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受工伤保险待遇,那么职业病赔偿项目有哪些?如何进行职业病诊断?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。

      职业病赔偿项目有哪些?

      (1)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;

      (2)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

      (3)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;

      (4)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

      (5)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;

      (6)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;

      (7)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;

      (8)伤残...

  •   我们都知道患有职业病是可有获得相应赔偿的,那么,职业病赔偿项目有哪些?大家有清楚吗?下面法律快车小编为您详细解答。

      职业病赔偿项目有哪些,根据《工伤保险条例》:

      第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

      第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:

      (一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;

      (二)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;

      (三)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;

      (四)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;

      (五)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;

      (六)生活护理补助...

  •   在劳动中,有些职业由于劳动环境的特殊性,可能会导致在此环境下工作的劳动者患上职业病,劳动者患上职业病是可以向单位申请劳动赔偿的,那职业病单位赔偿的标准是怎样的?针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、职业病单位赔偿的标准

      因职业病被鉴定为一至四级伤残的,可以得到以下赔偿:

      1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

      2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.

      3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

      因职业病被鉴定为五、六级伤残的,可以得到以下赔...

  •   核心内容:职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求

      1993年9月份,33岁的米婷(化名)应聘到江苏省某某市某某宾馆工作,工种为宾馆播放员。此时米婷工作的音控室刚刚进行了油漆装修。1994年初,米婷开始出现皮肤皮疹等症状,经常感冒发热,全身乏力。1994年12月10日,米婷到南京军区总医院就诊,先后被诊断为再生障碍性贫血、肾炎、系统性红斑狼疮。之后多次住院治疗计166天(目前仍在治疗中)。1999年12月,无法继续工作的米婷不得不办理了病退手续。

      年纪轻轻的,本来身体也很好,怎么会忽然患上这样的大病呢?医生提醒她,可能与她的工作或者生活环境有关。米婷不由把目光投向自己的工作场所——音控室。音控室由于面积小相对比较封闭,一直油漆味很重,味道难以散发出去。一打听,原来宾馆为了不影响正常营业,未经闲置通...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于职业病赔偿流程怎么走,

      我认为在发现可能患有职业病时,先到职业病预防控制中心进行职业病诊断鉴定,职工在拿到职业病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内,到单位人力资源部门提出工伤认定申请,人力资源部门将表格提交到用人单位所在地所在地的人力资源与社会保障部门,劳动部门接到申请后60日内认定工伤,职工在拿到工伤认定通知后,可凭医保卡到指定医疗机构治疗,享受工伤医疗待遇。治疗终结后可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定,得到鉴定结论后,可向市医保中心申请赔付。

      以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐