辞退需要书面通知吗

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  #解除劳动关系

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• 辞职必须提前30天书面通知公司吗？
  根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，

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• 辞退一定要提前三十天书面通知并盖章吗？口头说行吗
  解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

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• 要书面通知吗？我已经口头通知了
  邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同

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• 老板辞退船员需要提前通知吗？
  一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。根据《劳动合同法》第三十七

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• 被公司辞退是一定要书面的辞退通知书？微信的辞退通知书可以吗？
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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 试用期被辞退公司需要出具书面通知吗？
  试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 员工被辞退公司需不需要出具书面通知
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• 成为正式员工后，面试时没有约定的工资
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• 请问，高中想转学，但不符合条件该怎么办好？
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• 商业保险是不是社保？
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