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工地赔偿协议范文

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-14 14:02:36 0人浏览

导读:

工地赔偿协议范文一用人单位:_____劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、针对工地赔偿协议范文的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读。
工地赔偿协议范文
  •   当车辆发生保险事故后,要立即保护现场,抢救伤员和财产,保留相关证据;向公安机关交通管理部门报案。双方协商完毕后,需要书写一份车辆赔偿协议。下面为大家提供一份车辆赔偿协议范文。

      甲 方: 身份证号码: 住 址: 联系电话:

      乙 方: 身份证号码: 住 址: 联系电话:

      交通事故基本事实及双方责任:

      年月日时 分,甲方驾驶的与乙方驾驶的在 路段发生相撞导致交通事故,造成乙方受伤,车辆损害。经市公安局交通警察支队大队第 号《交通事故认定书》认定:双方负责任。

      经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议:

      一、甲方 自愿赔偿给乙方 各项损失共计人民币元(包括已经支付的元)。

      二、第一项的损失赔偿包括车辆损失赔偿。

      三、本协议签定时,甲方必须支付给乙方所剩余的 元。

      四、本协议所涉及的赔偿...

  • 我们知道,如果职工发生工伤,用人单位是需要负责任的。工伤属于劳动纠纷,必须先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向法院起诉。那么,工伤事故赔偿纠纷怎样向法院起诉?需要多长时间呢?一、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤一:提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤事故赔偿纠纷起诉步骤二:填写工伤认定申请表。工伤认定办法》第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一...
  •   在工地上工作,因为工地施工环境有很多不确定因素,难免可能会发生意外。当工人在工地施工不慎发生伤害事故时,签订的赔偿协议的内容有哪些呢?

      工地工伤赔偿协议书

      甲方(用人单位):

      乙方(工人): ,男, 岁,身份证号:

      乙方于 年 月 日在XX区施工工地施工时不慎发生伤害事故。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

      1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

      2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)...

  •   发生工伤之后,很多情形下老板与员工会协商进行私了。这个时候,受伤的员工一定要走法律途径去保护自己最基本的权利。那么,工伤私了赔偿协议范本是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、工伤私了赔偿协议范本

      甲方: 性别: 出生年月: 年 月 日 身份证码: 家庭住址: 电话:

      乙方: 公司住所地: 法人代表:

      鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:

      (一)赔偿金额:

      1、甲、乙双方一致确认,乙方于2016年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币¥元,乙方还已...

  •   根据我国刑法规定,犯故意伤害罪的,除了要承担刑事责任外,还要对受害者或死者家属进行民事赔偿。那么故意伤害罪赔偿协议怎么写呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      故意伤害罪赔偿协议

      甲方:李xxx,男,xxxx年xx月xx日出生,身份证号码:xxxxxxx,住址地为十堰市竹山县xx镇xx村xx号,农业户口。联系电话为:xxxxx

      乙方:刘xxx,男,xxxx年xx月xx日出生,身份证号码:xxxxxxx,住址地为十堰市张湾区夏家店,联系电话为xxxxx

      xxxxx年xx月xx日,甲乙双方在十堰市xxxxxx溜冰场发生摩擦,后在争斗过程中,甲方眼部被打伤,经司法鉴定确定为*级伤残,依据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释,甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上,乙方本着人道主义和和谐社会等原则,双方自愿达成如下协议:

      一、本协议签订后 x 日内,乙方同意一次性支付甲方医疗费、残疾赔偿...

  • 工作中工伤事故总是很难去避免,而在工伤事故发生后最重要的是工伤事故赔偿问题,也是大家最关注的问题。工伤事故赔偿协议书是就工伤赔偿事宜进行私了的约定,那么,签工伤事故赔偿协议书要注意什么?接下来将为大家详细介绍,欢迎大家阅读。一、签工伤事故赔偿协议书要注意什么甲方(单位):××××××××××××小区项目部乙方(职工):×××,身份证号:××××××××××××乙方于××××年×月×日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费等各项费用共计人民币:××××元(大写:××××××),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付交通费、护理...
  •   装修过程中可能会因为施工队操作不当或是其他原因导致业主的财产受到损害,或是因为装修施工延期造成损害,那么就装修赔偿问题的协议书应该怎么写?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

      一、装修赔偿协议书怎么写

      甲方:

      乙方:

      经双方协商一致,现甲方与乙方就此事赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议:

      (一)甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币X元。

      (二)付款时间及办法(含有关条件):

      (三)上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

      (四)甲方履行赔偿义务后,乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

      (五)甲方履行赔偿义务后,就此事处理即告终结,甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担,甲方对此不再承担...

  •   如果在工作中劳动者不幸遭遇工伤事件中,一般与用人单位协商处理是最常用的解决方式。为了得到相应的赔偿,工伤赔偿协议书也是一定需要的。那么,下面为您提供一份员工工伤赔偿协议书范本。

    员工工伤赔偿协议书范本

      甲方:____________乙方:____________

      甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题,经自愿、平等协商一致,签订本协议,并严格按照本协议书条款执行:

      1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于______年______月______日在深圳市________________________工程施工时,由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤(第2-5指毁损伤)。工伤赔偿协议书范本。后甲方及时送往深圳市__________人民医院接受治疗,治疗期间甲方派专人对乙方进行护理,并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。现已愈合出院。

      2、现乙方要求甲方就上述工伤事故...

  • 我们知道,如果职工发生工伤,用人单位是需要负责任的。工伤属于劳动纠纷,必须先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向法院起诉。那么,工伤事故赔偿纠纷怎样向法院起诉?需要多长时间呢?一、私了协议具有法律效力我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的;因此我们认为工伤私了协议是合法有效的。具有法律效力(需要注意的是:在我国一些省市,当地以地方法规等形式规定,工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,那么...

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