导读：
目录
我国法律规定，劳动者在上下班期间遇到交通事故所受到的伤害，可以申请认定工伤，用人单位需要对员工给予一定的赔偿。很多人对于工伤双重赔偿的法律规定不太了解，因此造成了很大的经济损失。那么工伤双重赔偿的范围有哪些？下文法律快车小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
一、工伤双重赔偿的范围对《工伤保险条例》稍有了解的朋友知道，在工伤保险条例中规定了上下班途中发生非主要责任的交通事故，应算作工伤，其实条例还规定了上班时间受到第三人侵害等情形也属于工伤。
实际最高法第八次全国民商事审判工作会对此做了明确，会议纪要第九条指出：被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。
受害者在得到第三人赔偿后，还是可以获得工伤保险的正常赔偿。也就是说：因第三人侵权构成工伤，受害者可以获得侵权和工伤保险的双重赔偿。
二、工伤双重赔偿怎么认定？...工伤职工伤残待遇标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细介绍工伤伤残待遇标准的具体内容。
1、职工因工致残伤残等级被鉴定为1级至4级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，企业和职工个人不再缴纳各项社会保险费用。并按月享受下列伤残待遇：
（1）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
（2）发给一次性伤残补助金，标准分别为24个月、22个月、20个月、18个月本人工资。
职工因工致残定为1级至4级的，达到退休年龄时，继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的，由工伤保险基金补足差额部分。
2、职工因工致残被鉴定为5级至10级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，发给一次性伤残补助金，标准分别为16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资；对大部分丧失劳动能力，难以安排工作的，由用人单位按月发给...
4月3日，江苏省高院当庭宣判：火车应算机动车，责令南京市人保局对南京女职工吕明英家人的工伤申请重新认定。
这一判决，在工伤认定领域引起了不小的“震动”。
火车是不是机动车？这个看似简单的问题，让女工吕明英的工伤认定一波三折——2004年4月21日，吕明英下班途中被火车撞死，为了能认定工伤，5年多来，吕家经历两次行政认定，法院一审、二审两次判决，工伤认定申请全被驳回。一个关键原因是，按工伤认定的“惯例”，火车不算机动车。持之以恒的吕家将向江苏省高院提出再审申请。江苏省高院经公开审理认为，火车应算机动车，撤销原来的行政认定及南京两级法院的非工伤判决，责令南京市人保局对工伤申请重新认定。
随着经济和社会的不断发展，我国日益重视对劳动者合法权益的保障，相关法律法规日益完善，各项制度建设有序开展。然而司法实践中因工伤认定而发生的纠纷近年来却呈上升趋势。
事实上，在我国...
工伤包括医疗费、住院伙食费、停工留薪期工资、康复治疗费、生活护理费等。误工费是不包含在工伤里面的。只有受害人因侵权行为造成人身损害在医院治疗的，才可以赔偿误工费。接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤有没有误工费补偿。
一、工伤伤残的误工费有没有？伤残鉴定后，就会计算伤残赔偿金，不再计算误工费。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我国法律规定，劳动者在上下班期间遇到交通事故所受到的伤害，可以申请认定工伤，用人单位需要对员工给予一定的赔偿。很多人对于工伤双重赔偿的法律规定不太了解，因此造成
我们都知道日常生活与工作中，难免会因交通事故而造成的工伤，经过专业人员鉴定工伤后我们应该获得相应的赔偿。以下有两种情形，一种是交通事故受伤，另一种是工伤，对于肇
我国法律规定，劳动者在上下班期间遇到交通事故所受到的伤害，可以申请认定工伤，用人单位需要对员工给予一定的赔偿。很多人对于工伤双重赔偿的法律规定不太了解，因此造成
交通事故和工伤赔偿双重赔偿案例一、案情简介2006年，在某家具公司工作的王先生在上班途中被刘先生驾驶的农用运输车撞伤，经交警队认定：刘先生负事故的全部责任。后来
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
