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甲方:_________ 乙方:_________
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订《箱式变电站购货合同》,约定由乙方向甲方提供包含型号为_________变压器在内的箱式变电站,由于乙方现提供的型号与原合同约定不符,且未按规定在高压开关安装联动隔离板,导致该变电站经供电局两次验收均不合格。为了妥善解决相关事宜,减少乙方因此而造成的损失,经甲、乙双方协商,达成如下协议:
第一条 关于变压器型号的问题: 甲方接受乙方已安装的型号为_________的变压器,但附有如下条件: 1.1 乙方必须保证该箱式变电站的质量优良,能够正常使用,保证该产品在本协议签订后能够一次通过供电局的验收并合格,否则,甲方有权拆除已安装的箱式变电站,另行购买其他产品安装使用,除所造成的一切损失由乙方承担,乙方还需赔偿甲方双倍于合同金额的赔偿金。 1.2 自...
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定,是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除,有协议解除和单方解除两种途径,但单方解除需要符合法定的条件和程序,否则将承担法律责任。在此种情况下,单方解除劳动合同的赔偿有哪些呢?
一、可以单方解除劳动合同的情形符合法律规定的情形可以单方解除劳动合同:(1)试用期内解除,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)因违纪违章解除,劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)因刑事犯罪解除:劳动者在试用期间被依法追究刑事责任的(4)患病或负伤解除:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作。(5)因不能胜任工作解除:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。(6)七、因情势变更解除:劳动合同订立时所依据的客观情况...
在现实生活中,一般而言单位单方面解除劳动合同的行为大部分都是违法的,那单方解除劳动合同赔偿是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,...
行政赔偿的项目是能够进行协议的,前提是必须为可以申请行政赔偿的情形,这样才能进一步的与行政机关协商。所以下面是法律快车小编为大家带来行政赔偿的项目能协议吗的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、行政赔偿的项目能协议吗行政赔偿的项目可以协议。
法律依据:《国家赔偿法》第3条:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;
(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;
(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。
二、行政赔偿的范围行政赔偿范围一般在两个意义上使用:一个意义...
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