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如果发生交通事故，只造成财产损失是比较庆幸的结果，造成财产损失的必然会牵扯到损害赔偿相关的知识，那交通事故赔偿可以自己协商吗？交通事故赔偿项目表包括哪些内容？交通事故赔偿权利人有哪些？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、交通事故赔偿可以自己协商吗发生交通事故后，如果双方就责任和赔偿协商一致的，交警会按简易程序处理，出具事故认定书，载明事故责任及双方协商的赔偿结果。
二、交通事故赔偿项目表包括哪些内容交通事故赔偿有因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
1、医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一...
交通事故赔偿协商可以通过起诉解决
前不久，他在驾驶小车上路时，与同是驾驶小车的陈某相撞，双方发生了争斗，而且有很多人围观，事故现场被破坏。为此，公安交警部门经过调查也不能确定这起事故是哪方当事人的违法行为造成的，因此也无法对损害赔偿进行调解。他为修理车辆用去2000多元钱，还有500元的医疗费用，他多次与陈某协商，要求陈某赔偿，但都被拒绝。请问他应如何挽回自己的经济损失？
我国《道路交通事故处理办法》第45条规定：“道路交通中发生的人身伤亡或者财产损失，经公安机关调查，不能确认是任何一方当事人的违法行为造成的，其损害赔偿纠纷当事人可以向人民法院提起诉讼。”根据以上规定，对于赖兵读者和陈某之间的损害赔偿纠纷，如果协商不成，可以通过诉讼程序解决，由法院作出裁决。在此需要指出的是，一旦发生交通事故时，双方都应当克制，共同保护好现场，而不应当发生争斗，否则将影响到事故责任的认定及事故的处理。
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
车祸当事双方达成赔偿协议后，伤者认为赔少了，要反悔，便将车方起诉到法院。昨日，市一中院二审该案时显示个中玄机：双方达成的赔偿协议，如果没有交警参与主持调解，伤者完全可以反悔。
两车相撞双方协商
据介绍，去年8月4日下午4时许，宾强驾驶车牌号为渝B31392的大货车在江北区溉澜溪干道左转掉头时，未注意到左侧有一摩托车在行驶，两车相撞，骑摩托车的周光云受伤，其车辆受损。事后，江北区交警支队认定，“宾强驾车干道掉头没有保证安全，负事故全部责任。”
事故发生后，渝B31392的大货车车主与周光云达成了赔偿协议，车主胡明爵、程晓红支付了医疗费等1万余元。
伤者后悔起诉车主
去年12月，重庆市法医学会司法鉴定所鉴定，周光云第二腰椎骨折属九级伤残。
周光云的代理律师、重庆君毅律师事务所郭明金律师称，此时，周光云认为车方赔偿得太低了，就把车主和该车的挂靠公司一并起诉到江北区法院，要求赔偿伤...
职工发生工伤后，完成工伤认定之后，劳动者是可以拿到工伤保险的理赔。那么工伤赔偿是单位承担吗，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤赔偿是单位承担吗
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
以上就是法律快车小编整理的有关工伤赔偿是单位承担吗的相关内容。
我们在劳动过程中，劳动者在工作期间因为职务受到伤害的时候，那么用人单位就要承担起赔偿的责任，根据劳动者受伤情况、用人单位要尽到保护义务，接下来就由法律快车小编整理的关于工伤赔偿责任划分是怎样的相关内容。
一、工伤赔偿责任划分是怎样的工伤赔偿责任划分有工伤保险的情况下，由工伤保险和用人单位按规定承担，没有工伤保险的情况下，全部赔偿责任由用人单位承担。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
二、工伤赔偿多久能拿到钱1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的...
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