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煤矿拆村怎么赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2022-03-03 10:03:19 0人浏览

导读：

(1)房屋拆迁费； (2)附着物的补偿费：包括地坝、水池、堡坎等； (3)设备折旧处理费用、搬迁费； (4)厂房因停产停业造成的损失费。具体补偿费用克咨询征收厂房的政府部门。下面由法律快车的小编在本文详解煤矿拆村怎么赔偿的相关知识。

1.厂房拆了怎么赔偿
2.老房子拆了怎么赔偿
3.拆超市如何赔偿

4.工伤事故赔偿纠纷怎么处理
5.怎么处理工地工伤事故
6.工伤事故赔偿纠纷要怎么处理

7.工地工伤事故如何处理
8.工地工伤事故如何处理
9.出了工伤事故怎么赔偿

1、
厂房拆了怎么赔偿

厂房拆迁赔偿如下：(1)房屋拆迁费；(2)附着物的补偿费：包括地坝、水池、堡坎等；(3)设备折旧处理费用、搬迁费；(4)厂房因停产停业造成的损失费。具体补偿费用克咨询征收厂房的政府部门。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

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2、
老房子拆了怎么赔偿

老房子拆了一般根据其实际情况予以合理补偿。老房子拆迁补偿标准，是需要看老房子是属于集体土地房屋拆除，还是国有土地房屋拆迁。若是集体土地拆迁，是会补偿宅基地低价和重建成本；而国有土地拆迁的话，需要根据周边房屋的市场价格来补偿。法律依据：《农村宅基地管理办法》第十六条为乡(镇)村公共设施和公益事业建设或者实施城市、集镇和村庄规划进行旧城、旧镇、旧村改造，经依法批准收回土地使用权的，对土地使用权人给予适当补偿;地上建筑物，可根据其实际情况予以合理补偿。《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价...

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3、
拆超市如何赔偿

　　如果是国家或者开发商要拆除我们的房屋建筑的话，是需要给一定赔偿的。但是赔偿标准是根据房屋建筑的类型来进行赔偿的，在赔偿标准方面国家是有一定的赔偿标准，不是说想要多少赔偿，就能得到多少赔偿的。那么接下来就让法律快车小编介绍一下关于拆超市如何赔偿？
　　一、拆超市如何赔偿
　　超市拆迁补偿标准是根据房屋当时的市场价格来确定房屋本身的价值的补偿，国有土地上房屋征收与补偿条例
　　作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
　　（一）被征收房屋价值的补偿；
　　（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
　　（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
　　市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
　　征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
　　二、房屋拆迁补偿范围有哪些
　　...

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4、
工伤事故赔偿纠纷怎么处理

　　无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故，但是事故总是难以避免，而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿流程是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理
　　1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
　　2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告；
　　3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；
　　4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行；...

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5、
怎么处理工地工伤事故

如果劳动者在工地遭遇工伤事故，用人单位应当立即安排救治伤员；在事故发生之后的一个月内到当地的社保行政部门办理工伤认定申请；在工伤职工伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；以及为劳动者申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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6、
工伤事故赔偿纠纷要怎么处理

如果是与工伤保险经办机构之间的工伤事故赔偿纠纷，可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼来解决；属于工伤职工与用人单位的劳动争议，则可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来解决。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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7、
工地工伤事故如何处理

一般来说在公司工作的时候，所产生的身体损害，大多数都可以被认定为工伤，从而启动工伤认定程序，因此在认定工伤的过程中，自然就会牵扯到较多的法律问题，那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤事故分析报告怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧！工伤事故分析报告怎么写企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准GB6442mdash;86(国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施)本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事故责任,拟定改进措施,防止事故重复发生。1名词、术语伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。2事故调查程序死亡、重伤事故,应按如下要求进行调查。轻伤事故的调查,可参照执行。2.1现场处理

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8、
工地工伤事故如何处理

　　在工地发生工伤事故是很让员工们伤心的。工伤赔偿等后续处理事项都很重要。那么，工地工伤事故如何处理呢？下面法律快车小编为你介绍工地工伤事故如何处理，希望能对你有所帮助。
工地工伤事故如何处理：
　　(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理
　　伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤(单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内)，并依据《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”)及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。
　　根据《条例》及相关规定，工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。《条例》对相关支付标准...

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9、
出了工伤事故怎么赔偿

工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
1、一级伤残=本人工资×27个月
2、二级伤残补助=本人工资×25个月
3、三级伤残补助=本人工资×23个月
4、四级伤残补助=本人工资×21个月
按月支付伤残津贴：
1、一级伤残津贴等于本人工资的90%
2、二级伤残津贴等于本人工资的85%
3、三级伤残津贴等于本人工资的80%
4、四级伤残津贴等于本人工资的75%
特别提示一下：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴：
1、五级伤残津贴等于本人工资的70%
2、六级伤残津贴等于本人工资的60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴...

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