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重伤级赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-03-04 16:29:18 0人浏览

导读:

有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。那么重伤级赔偿多少钱?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
重伤级赔偿多少钱
  • 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。2018年农村十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金、工伤医疗待遇等内容。接下来,为大家整理了具体的农村十级工伤赔偿标准是多少的内容,希望对大家有帮助。一、农村十级工伤赔偿标准1.一次性伤残补助金:十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资;需要注意的是,这里的本人工资是工伤职工遭受工伤或者职业病前上年度的平均月缴费工资,而缴费工资是应得工资而不是实得工资。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金想要享受这两项待遇工伤职工需要和用人单位解除或者终止劳动关系,而具体的标准需要参照各省、直辖市、自治区的工伤保险条例的规定。3.十级工伤伤残残疾赔偿金残疾赔偿金需要按照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准从定残日起按20年...
  • 工伤3级的赔偿:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金是23个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付的伤残津贴是本人工资的80%;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
  • 伤残五级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,标准为为本人工资的70%。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的63%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 鉴定为轻伤伤残八级的赔偿标准

      一个老乡被我生意上的对手(我在县城他们在市里)所利用,3月12日来我门口把我弟打了,我接到电话马上出去看见他们开车走了,没想到他们从车上看见我又拐了回来,下车就打我,打伤我右眼,眼底大面积出血、眼球损伤、视网膜脱落,导致视神经萎缩无光感失明。法医鉴定为轻伤,伤残八级,从出事到现在近5个月了他们不管不问,现在警察把打我的人拘了,他家人现在要我看老乡的面子不要把事闹僵,要求不让判刑,请问我该如何维护我的合法权利?如何要求赔偿和赔偿标准?赔偿数额有标准吗?

      网律师:

      犯罪嫌疑人要负刑事责任和民事责任,你可在追究其刑事责任的同时提出附带民事赔偿。刑事责任要三年以下有期徒、拘役或管制。民事责任赔偿包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金等,但具体数额你需提供你和你家人的年龄及户口性质等。

      鉴定为轻伤伤残八级的赔偿标准

  • 二级轻伤赔偿标准为:就医治疗支出的费用以及误工减少的收入,如果因此造成残疾的,需支付对方所增加的生活上需要所支出的必要费用以及因此嫂子的收入损失等费用。二级轻伤量刑:处理故意伤害罪,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    法律依据:

    《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

    故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  • 下面我将针对,轻伤一级不赔偿判几年的问题,做简单分析。

    轻伤一级较轻伤二级更重。故意伤害致人轻伤的,可以在两年以下有期徒刑、拘役幅度内,确定量刑起点。也就是说,轻伤量刑幅度为,拘役至两年以下有期徒刑。

    不赔偿往往对法定量刑,不会有影响,但一般不能判处缓刑。赔偿往往是获得对方谅解的前提,还是建议按法律规定,给予对方赔偿,尽量取得对方的谅解。

    这样也有利于化解社会矛盾,同时可以争取判处缓刑,实现法律效果与社会效果的统一。

  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金20811元;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。(八)停工留薪期工资
  •   一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重,而十级伤残则是最轻的。那么工伤十级伤残的赔偿标准是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤十级伤残的赔偿标准:

      1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;

      2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

      (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。

      4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

      以上就是法律快车小编整理...

  • 十级伤残的赔偿标准为:1、一次性伤残补助金是本人月工资的7倍;2、医疗费实报实销,包括住院费等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、按该省的规定赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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