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工厂辞工有赔偿吗

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-28 09:50:13 0人浏览

导读：

辞职的赔偿：如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的，按2个月的工资计算；不满6个月的，向劳动者支付1个月的工资。针对工厂辞工有赔偿吗的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.在公司干了八年,辞工有补偿吗
2.辞职的赔偿
3.拖欠工资辞职有赔偿

4.公司裁员没买社保怎么补偿
5.公司没买社保辞职能赔偿多少
6.没买社保公司应该怎么补贴

7.厂里交的社保辞职了怎么办
8.辞职后社保自己怎么交

1、
在公司干了八年,辞工有补偿吗

劳动者在公司干了八年，如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的，可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社保费的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用...

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2、
辞职的赔偿

辞职的赔偿：如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的，按2个月的工资计算；不满6个月的，向劳动者支付1个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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3、
拖欠工资辞职有赔偿

拖欠工资辞职有赔偿

　案例介绍：我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务3年，即从2002年7月至2005年6月底。但自2003年4月以来，由于“非典”等原因，公司业绩不断下滑，我的工资经常被拖欠，今年六月，公司还在未事先和我协商的前提下，将我的工资减少一半。我主动同人事部门交涉过几次，均未有任何结果。无奈之下，我于2003年7月向公司提出了提前解除合同的通知，解除的理由是公司拖欠和克扣工资。公司接通知后表示同意提前解除合同，但由于我的服务期应至2005年6月底届满，我服务期内提出提前解除合同，应按《培训协议》的约定赔偿公司30000元的违约金。我和公司协商了几次都不成，2003年8月8日，我收到了区仲裁委员会送达的应诉通知，原来公司已提起了劳动仲...

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4、
公司裁员没买社保怎么补偿

如果公司在裁员时没买社保，先让公司及时补缴社保，再让公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司违法裁员的，则按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司没买社保辞职能赔偿多少

　　公司没买社保辞职能赔偿多少？很多人因为对法律意识欠缺，并不知道能拿到多少赔偿。下面法律快车小编就为你解答公司没买社保辞职能赔偿多少的问题，希望对你有所帮助。
　　法律上规定，上班工作后，公司必须得为员工购买社保保险，要是公司一直不可购买的话，员工可以去投诉举报。不过，公司在经提醒之后还是不买社保的，员工的权益也没法得到保障，这种情况下可以及时要求辞职。不过辞职之后能不能拿到经济补偿金，其实规定上有下面几种情形可以拿：
　　1、公司那边是违法解除劳动合同的；
　　2、经过劳动合同中的双方当事人协商一致，由公司那边先解除劳动合同的；
　　3、公司提前解除事实劳动关系的；
　　4、公司是以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
　　5、公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
　　6、公司...

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没买社保公司应该怎么补贴

　　按道理每个公司都是需要给员工购买社保的，但有些公司却没有给员工购买社保，而是通过现金补助的方式来给员工一定的补偿。那么没买社保公司应该怎么补贴？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
　　一、没买社保公司应该怎么补贴
　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
　　根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当为其员工参加社保五险，未参加者将会受到处罚。对于当事人而言，公司未为其参保，可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求其补缴，但并不存在对当事人补偿、补助的问题。除非是当事人因公司未为其参保而离职，此时适用于《劳动合同法》规定的经济补偿金。
　　二、社保参保需要带什么证明材料
　　个人社保：是指我...

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厂里交的社保辞职了怎么办

国家规定用人单位要为员工购买社保，但是，员工工作了一段时间后换工作，到了异地，那么，社保怎么补缴呢？异地补缴社保的条件是什么？异地缴纳社保的流程又是怎样的？一、异地补缴社保的条件1、参保者未满60周岁时，可补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应逐年缴费，在年满60周岁时可一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超15年。二、异地缴纳社保的流程1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保...

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辞职后社保自己怎么交

　　社保作为一种社会保险制度，大部分都是比较重视的，在单位上班的人社保一般是由公司代缴，因此省了很多麻烦，但是有些人在一家公司并不会长期工作，可能过了一段时间就辞职了，此时又不希望自己的社保断缴的话，可以选择自己缴纳社保，那么辞职后社保自己怎么交？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、辞职后社保自己怎么交
　　本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构人人抱缴纳五险一金。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可...

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