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有时候我们在职场中，可能会遇到公司裁员或者因为破产而需要重新找工作，遇到这几种情况，其实都是可以申请赔偿的，之前有的人还会问公司破产重组员工有赔偿吗，对于这样的问题，法律快车小编也来解释一下，看到底会不会赔偿。
一、公司破产重组员工有赔偿吗根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...
债务人无法偿还债务，而公司面临倒闭的风险，摇摇欲坠之间，债务人公司想要拯救公司，可以向法院提出破产重整，法院受理申请之后，公司提出重整计划，在管理人的监督下进行重整，那么破产重组程序流程是怎么样？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、破产重组程序流程1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。
2、债权人和债务人直接向法院提出重整申请，启动重整程序。
3、法院对《重整申请》进行审查。
4、法院指定管理人。
5、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。
6、债权人向管理人申报债权。
7、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议。
8、进入重整期间后，经法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物，管理人应当向债务人移交财产和经营事物。
9、债务人或者管理人应当自法院裁定之日起6个月内，同时向法院和债权人会议提交《重整计...
公司如果经营不下去了，也许管理者会选择申请破产重组，然后再重新出发，想要申请公司破产也是有规定的，需要符合条件法院才会批准。那么申请公司破产重组有哪些条件？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。
一、申请公司破产重组有哪些条件根据《企业破产法》第七十条第二款规定，债权人申请对债务人进行破产清算的，人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。因此，破产清算程序转入重整程序的适用条件应当包括程序要件、实体要件、申请主体资格等三个方面。
破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。
在目前建设社会主义市场经济的形式下确立企业重整立法的现实意义及应采取的立法原则。和解制度和整顿制度是相互连...
一个公司就像一个自然人一样，当走到资金链断裂的地步，就不得不考虑进行破产清算，这个过程中，债权人的权益也能得到保障。因此，今天，法律快车小编就将关于“房地产开发破产清算赔偿顺序”这一问题进行具体的介绍，希望对您有一定的帮助。
一、房地产开发破产清算赔偿顺序破产清偿顺序指的是破产财产应当按一定的顺序和比例，公平地分配给债权人。破产财产的分配，是破产清算的最后阶段。但是，房地产企业由于涉及的利益群体较多，情况复杂，与其他普通企业有所不同。
国有土地上房屋征收和补偿的主体限定为市、县级人民政府，不包括房地产企业。拆迁人与被拆迁人按照所有权调换形式订立拆迁补偿安置协议，明确约定拆迁人以位置、用途特定的房屋对被拆迁人予以补偿安置，如果拆迁人将该补偿安置房屋另行出卖给第三人，被拆迁人请求优先取得补偿安置房屋的，应予支持。
二、公司破产清算的程序 （１）成立清算组...大多数人都听说过破产重组，但是对于破产重组却并不了解，破产重组是公司法中的一项专有名词，当公司资不抵债时，可以申请破产重组，那什么是破产重组？破产重组债务怎么处理？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。
一、什么是破产重组
所谓破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息，暂停支付债务本钱，只支付利息，削减无担保的债权。
二、破产重组债务怎么处理
1、对于债务人破产，保证人连带保证的，不论债务到期与否，债权人申报的破产债权都算作到期，债权人可参加破产分配，也可不参加破产分配。债权人参加破产分配的，其未得到清偿的债权可向保证人追偿；债权人未参加分配的，其可就全部债权向保证人追偿。不过在债权未到期的情况下，保证人的责任应受债务期...
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