导读：
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首先，根据公司法第187条的规定，清算组在清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司进入破产程序后，关于公司的债权债务，包括应当支付给员工的工资、补偿金等应当依照《企业破产法》第113条的规定，按顺序进行清偿。其中拖欠的职工工资优先于企业欠付的税费及普通破产债权。在实践中，会遇到破产公司的资产不足以清偿债务的情形，甚至在优先清偿顺位的员工工资也无法清偿。但如果股东存在未足额缴纳出资的情形，员工可以依据《公司法》第28条的规定，要求股东承担足额缴纳出资的责任，并将股东补交的出资用于向员工支付工资、赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东...
公司倒闭没钱给员工赔偿，应申请破产，用破产财产支付员工赔偿。
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项...
每天有无数的公司诞生，反之每天也有无数的公司处于破产的阶段。而很多人在进入公司以后，没有按照劳动法及时的签订合同，导致公司破产后没有获得相应的一个赔偿。所以很多人会咨询没有签合同公司破产怎么补偿？下面法律快车小编就给大家详细的介绍一下。
一、没有签合同公司破产怎么补偿公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。
劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
与公司协商不成则可申请劳动仲裁。
二、公司破产员...欠破产公司的钱要还。债务人应当自觉履行自己的还债义务。在公司进入破产程序后，会成立清算组，清算组会对破产公司的债权债务进行调查整理，其中对公司的享有的债权会进行追讨，将追讨的债权用于清偿公司的债务。
根据《企业破产法》第十七条规定，人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。
债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权人受到损失的，不免除其清偿债务或者交付财产的义务。
法律依据：
《企业破产法》第十七条
人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。
债务人的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权人受到损失的，不免除其清偿债务或者交付财产的义务。
每天都会有很多大大小小的企业宣布破产，在宣布了破产之后，就要对公司进行清算程序了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除，很多人就想知道具体赔偿是怎样的，接下来就由法律快车小编整理的关于公司破产员工赔偿标准是什么的相关内容。
一、公司破产员工赔偿标准是什么根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工一定的赔偿，赔偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金 .
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。原来公司破产...
公司破产员工有赔偿。
根据《企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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