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在现实生活中，每天都会发生为数不少的交通事故，责任人是需要进行赔偿的。那么交通事故如何索要赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
交通事故如何索要赔偿：
发生交通事故之后要及时报警，抢救伤员，确定伤残等级，然后才可以按标准进行索赔。报警后交警部门会进行交通事故认定你，制作认定书。如果车是有保险的那也要及时报警保护现场，一边保险公司确定车辆的损害赔偿。具体的赔偿可以通过协议、调解、诉讼的程序进行。
安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。
损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始；对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始；对交通事故仅造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始。
经调解达成协议的，公安...
交通事故索赔可以直接跟对方协商，要求对方赔偿医疗费、护理费、伙食费等法律规定的费用。除了自行协商，也可以共同申请交管部门调解，除此以外也可以直接到人民法院提起诉讼。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故，但是事故总是难以避免，而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿流程是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理
1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告；
3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；
4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行；...
在工伤事故发生之后，很容易因为赔偿问题产生纠纷，然后导致打官司的情况时有发生。那么工伤事故纠纷怎么处理呢？法律快车小编为你答疑解惑。
无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。
申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保...
对交通事故损害赔偿有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。根据法律规定，当事人对道路交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书上或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内，向公安机关交通管理部门提出书面申请。公安机关交通管理部门进行道路交通事故损害赔偿调解。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
当事人也可以不通过调解直接向人民法院提起民事诉讼。由于我国规定机动车必须购买强制险，加上绝大部分车主也会购买大额的商业险，所以涉及到比较严重的交通事故一般都是通过起诉肇事者、保险公司以诉讼的途径解决。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管...
大家好，我是把快车特邀嘉宾梅琳律师，关于工伤赔偿纠纷怎么解决这个问题。
我认为，劳动者及其家属可与用人单位沟通协商，由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险，可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿，如果用人单位不愿意申报工伤程序，劳动者或其家属可以自行申报工伤或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢！
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