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大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
1、终止劳务协议是否有赔偿,应以劳务协议的约定为准。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动法,故不存在赔偿金。
2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体单位之间、公民之间产生的权利和义务民事法律关系。
3、劳务合同不属于劳动合同,从法律适用上看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法律法规所调整。
以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。
劳务双方签订了协议之后,其中一方想要终止劳务协议,不想要继续履行相应的劳务协议。因一方终止劳务协议而给另一方带来经济损失的时候,另一方会觉得对方应该要用经济赔偿自己的损失。接下来就由法律快车小编整理的关于终止劳务协议有赔偿吗的相关内容。
一、终止劳务协议有赔偿吗终止劳务协议没有赔偿。劳务合同不属于劳动合同,劳务关系不适用《劳动合同法》等,故不存在赔偿金。终止劳务协议是否有补偿应当根据实际情况来看,一般按民事诉讼的规定进行调解确定赔偿。
二、劳务合同怎么签劳务合同按以下要求签订:
1、劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。但是为了避免产生纠纷,最好签订书面合同。
2、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
3、在签订劳务合同时,要注...
劳务合同纠纷可以直接诉讼到法院。劳动合同纠纷不可以直接诉讼到法院,必须经过劳动仲裁前置程序,对于仲裁的结果不服的,劳动合同纠纷双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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