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近日，宜丰县人民法院审理一起雇员损害赔偿纠纷，判决被告彭某与某通信工程公司连带赔偿原告刘某的后续治疗费、残疾赔偿金和误工费等共计34824元。
2008年3月12日，刘某受雇在某通信工程工地施工时，由于雇主彭某所提供的滑轮失灵，致使角杆倾倒，角杆和杆上的钢绞线将刘某左腿压伤，造成刘某左腿粉碎性骨折。事故发生后，彭某将刘某送往医院进行治疗，十二天后刘某出院并回家进行康复治疗。刘某在多次向彭某催讨后续治疗费用无果后，将彭某及违法分包工程给彭某的某通信工程公司告上了法庭。
法院经审理后认为，刘某在从事雇佣活动中遭受人身损害，且刘某自身并无过错，雇主彭某应承担全部赔偿责任。某通信工程公司作为工程承包人，明知彭某没有施工资质而将工程违法分包给彭某，应当对彭某所承担的赔偿款负连带赔偿责任。据此，法院依法作出上述判决。(郭仕芳记者邬文名)
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核心内容：雇员在从事雇佣活动中受到伤害的，根据雇主承担无过错责任原则，雇主应当承担赔偿责任。即便是出现第三人致伤情况，雇主也应首先垫付，后再向第三人追偿。
张某受雇于某木器公司，从事水暖工作。2011年10月8日，张某在修理该公司自来水管时，被发现昏迷在现场，后被送至医院抢救，诊断为颅脑轻度损伤，在医院治疗期间共花费医疗费等42300元。后经法医鉴定，张某为9级伤残。张某要求木器公司承担责任。木器公司认为，张某受伤原因不明，不排除是他人犯罪所致，因此拒绝承担责任，张某于是诉至当地法院。
法院审理后认为，从张某的受伤地点来看，是在协议书中约定的地点，从受害的时间来看也是在修理自来水管期间，由此可以认定张某是在从事雇佣活动中受到伤害。根据雇主承担无过错责任原则，雇主应当承担赔偿责任。即便是出现第三人致伤情况，雇主也应首先垫付，后再向第三人追偿。日前，法院一审判决木器公司赔偿张某各项损失...
临时雇佣关系区别于劳动合同关系，因临时雇佣关系受伤的，适用人身损害赔偿标准。雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：
一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。
另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。但如果雇员对损害的发生有过错的，可以减轻雇主的民事责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，雇员在雇佣关系中受伤，可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、交通费、住宿费等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可...
没有保险开车出门，是很提心吊胆的，出点意外，很难说可以赔偿得了，车险有多种，其中第三者责任险建议大家添加上，这样万一出点情况，还有保险可以赔偿，那么说到这里，第三者责任险赔偿标准是怎样？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、第三者责任险赔偿标准1、保险车辆发生第三者责任事故时，应当依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定处理。
2、根据保险单载明的责任限额核定赔偿金额。
①当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额超过责任限额时：
赔款=责任限额×(1-免赔率)
②当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额低于责任限额时：
赔款=应负赔偿金额×(1-免赔率)
3、自行承诺或支付的赔偿金额：指不符合《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定，且事先未征得保险人同意，...
投保人需要根据自己的需求选择自己所要投保的险别，投保第三者责任险需要了解一些相关知识，那么，第三者责任险的赔偿标准是怎样规定的？下面法律快车小编为你解答疑惑。
1、保险车辆发生第三者责任事故时，应当依据中国现行《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定处理。
2、根据保险单载明的责任限额核定赔偿金额。
（1）当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额超过责任限额时：赔款=责任限额×(1-免赔率)
（2）当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额低于责任限额时：赔款=应负赔偿金额×(1-免赔率)
自行承诺或支付的赔偿金额：指不符合《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定，且事先未征得保险人同意，被保险人擅自同意承担或支付的赔款。
对于雇佣关系是一种特殊的关系类型，其主要就是相应的雇佣主体雇佣劳动者来进行劳动的，雇佣关系的成立之后也是有着很多的法律效力的。下面就让法律快车小编为大家带来雇佣关系受伤怎样赔偿的相关内容，一起来看看吧。
一、雇佣关系受伤怎样赔偿(一)身体受到一般伤害的赔偿项目
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。
2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；
受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；
受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。
3、...
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