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撞人骨折怎样赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-10 08:32:04 0人浏览

导读:

1、汽车撞人骨折后,及时报告交警部门处理,并由交警部分依法对交通事故的责任进行划分。2、伤者根据伤情程度决定是否需要进行伤残等级鉴定。3、伤残等级确定后,通过交警部门与事故责任方协商赔偿事宜。4、若协商不成的,当事人可依据相关证据向有管辖权的法院就赔偿数额提出诉讼。人民法院依法判决。以下就是法律快车小编为您整理的撞人骨折怎样赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
撞人骨折怎样赔偿
  • 电动车撞人骨折的处理方式为:根据事故责任比例对伤者的经济损失进行赔偿,除了没有保险公司的参与和赔偿之外,与机动车撞人的处理方式没有什么区别。

    电动车与行人相撞发生事故仍然属于交通事故。发生事故后如果不能自行协商处理,可以报警处理,由交通警察对事故责任进行认定。事故责任认定结果出来后,双方可以自行协商或者在交警的协助下协商赔偿。如果电动车一方承担事故全责,行人产生的经济损失均由电动车一方承担;如果双方分别承担责任,由双方根据各自的责任比例分担;如果行人一方承担事故全责,行人产生的经济损失均由自己承担。

    行人造成骨折后果的,如果恢复情况不理想,可能造成伤残,除了赔偿医疗费、误工费、护理费等基本项目之外,还需要承担残疾赔偿金。是否构成伤残以及伤残级别高低,须要受伤3个月后由司法鉴定中心鉴定。

    法律依据:

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

    受害人遭受人身损害,因就医治疗...

  • 交通事故造成骨折赔偿的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果造成伤残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  •   在发生交通事故之后,绝大多数情况下都会不可避免地出现一些受伤的情况,其中比较常见的就是骨折了。那么,交通事故骨折如何赔偿呢?今天法律快车小编为您解答。

      交通事故致人骨折,需要对伤者继续残疾等级鉴定,如果构成残疾的,根据相应等级计算赔偿数额。交通事故致人伤亡的赔偿项目有如下几个方面,仅供参考:

      根据《侵权责任法》、《道路交通安全法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,因发生交通事故造成损失,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。

      受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金),赔偿义务人应当予以赔偿。

  • 一般骨折赔偿标准要先申请工伤认定,然后进行工伤鉴定,之后才能确定工伤赔偿。一般骨折,应该是十级伤残,十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 骨折十级伤残赔偿标准为按7个月的本人工资发放一次性伤残补助金,另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院伙食补助费等费用。具体的赔偿标准由各省市规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条等。
  •   依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。那么如果是工伤有骨折能评上伤残吗?一般工伤骨折赔付多少?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、工伤有骨折能评上伤残吗

      工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

      1、工伤如果骨折了的确可以评上伤残,工伤只要是骨折就能上伤残10级,标准:身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

      2、最轻的手指骨折基本都能上10级;

      3、如果骨折后有功能障碍的,那么等级会更高;

      4、其他人的回答是人身伤害伤残鉴定标准,那个骨折需要看功能障碍,比工伤严格多了。

      二、一般工伤骨折赔付多少

      1、医疗费

      (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...

  •   在现实生活中出现工伤的情况很常见,是可以要求企业进行赔偿的。一般工伤骨折赔付多少?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。

      工伤保险条例

      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

      第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

      生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

      第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      第三...

  • 打人致骨折,如果没有达到轻伤的程度,不构成犯罪,可由公安机关给予治安处罚。打人致骨折,经过伤情鉴定机构鉴定构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

    法律依据:

    《刑法》第二百三十四条

    故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

  • 在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,如果因伤致残的,还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损...

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