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短期工伤怎么赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2022-01-30 10:51:46 0人浏览

导读：

工伤一般会赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、因工死亡的的会赔偿死亡补助金等。那么短期工伤怎么赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

1.工伤怎么赔偿
2.工伤怎么赔偿的
3.工伤怎么赔偿

4.临时工工伤赔偿多少钱
5.工伤赔偿误工费怎么算
6.对于工伤赔偿误工费怎么算？

7.临时工工伤可以要求赔偿吗
8.工伤赔偿项目和工伤赔偿标准
9.交通事故工伤误工费赔偿怎么计算

1、
工伤怎么赔偿

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答：“工伤怎么赔偿”的问题
　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。除了工伤保险支付的费用外，就业补助金和停工留薪期工资等，由单位支付。
　　以上是我对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。

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2、
工伤怎么赔偿的

工伤赔偿流程如下：首先，用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的，劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。然后，伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。最后，鉴定结果确定，单位开始赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情...

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3、
工伤怎么赔偿

工伤一般会赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、因工死亡的的会赔偿死亡补助金等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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4、
临时工工伤赔偿多少钱

你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用

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5、
工伤赔偿误工费怎么算

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤赔偿误工费怎么算的问题。
　　《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！

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6、
对于工伤赔偿误工费怎么算？

　　生活中，发生工伤后肯定会影响到正常的工作，毕竟受伤者需要在家休养一段时间，等身体休养好之后才能返回单位工作。那么在疗伤这段时间没有收入，在理赔问题上就要求赔偿误工费。至于工伤赔偿误工费怎么计算呢？下面法律快车小编为您详细介绍。
　　一、工伤赔偿误工费怎么算？
　　工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
　　1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明...

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7、
临时工工伤可以要求赔偿吗

　　劳务派遣即我们所谓的临时工，在现在临时工使用是十分常见的，对于临时工很多公司都是不认同其相关的很多权益的，但是法律还是有相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来临时工工伤可以要求赔偿吗的相关内容，一起来看看吧。
　　一、临时工工伤可以要求赔偿吗
　　法律上不分啥临时工，因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，才可享受工伤待遇；然后进行劳动能力鉴定，才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。
　　二、工伤认定范围
　　企业职工工伤保险试行办法
　　我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
　　1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
　　2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验...

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8、
工伤赔偿项目和工伤赔偿标准

工伤保险条例(节录)
　　(国务院令第375号)
　　《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
　　总理温家宝
　　二00三年四月二十七日
　　第五章工伤保险待遇
　　第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需...

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9、
交通事故工伤误工费赔偿怎么计算

交通事故的频发往往涉及到受伤人员的误工问题，因事故原因造成的身体不便而耽误正常工时。这是不可抗力的特殊情况，不应该给劳动者造成再一步的损失了。下面就让法律快车小编为大家带来交通事故误工费怎么赔的相关内容，一起来看看吧。36一、交通事故误工费怎么赔1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入2、无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和divide;3年divide;12个月times;误工时间，或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资times;误工时间二、误工时间的认定(1)非持续性的误工，这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。(2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

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