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公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即：当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的出资，股东须以其全部投资，也仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。也就是说，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司行为将不再承担责任。
若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。
若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。
例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十二条
变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是...
其实开公司说的简单，但是实际上运营还是非常困难的。首先我们要保证公司的业务量和周转资金，这样才能维持日常运作，此外在一些税务等方面也要有所了解。而遇到公司经营不下去了，只能申请破产的时候，这时候可以向法律快车小编学习下公司怎么解散倒闭。
一、公司怎么解散倒闭1、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任企业的清算组由股东组成；清算组在清算期间行使下列职权：
① 清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；
② 通知、公告债权人；
③ 处理与清算有关的企业未了结的业务；
④ 清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
⑤ 清理债权、债务；
⑥ 处理企业清偿债务后的剩余财产；
⑦ 代表企业参与民事诉讼活动。
2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
...
公司倒闭破产对员工的赔偿是：
1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿；
2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资；
3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
作为一名普通的劳动者，我们通过付出自己的劳动来获取报酬，不管是在什么用人单位工作，都希望公司发展的好，这样劳动者的福利才好，但是天有不测风云，公司运营不善可能要倒闭，这种情况也很常见，那公司倒闭了赔几个月？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭了赔几个月经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上班1年半补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
二、公司倒闭的补偿金要交税吗按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。
《财政部、国家税务...
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