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多级伤残如何赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-14 09:50:59 0人浏览

导读:

伤残等级是指个人的伤残程度的鉴定标准,分为一到十级,十级最轻,一级最重。一般用于交通事故赔偿或者工伤赔偿等损害赔偿之中。那么,伤残等级如何确定?伤残等级鉴定后的赔偿标准是怎么样的?下面就由法律快车小编为您整理关于多级伤残如何赔偿的相关内容。
多级伤残如何赔偿
  • 职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  •   我弟弟今年34岁,去年8月19日夜在我厂电除尘现场工作中由于跑灰看不见,导致高空坠落致伤,身体多处骨折,治疗8个多月,已出院被鉴定为5级伤残。我弟弟是于一家私人挂名公司签订劳动合同,该公司员工全部在我厂出劳务,工资由我厂开资。请问此种劳动关系是合法的吗?工伤补偿应该由我厂还是私人挂名公司负责,5级伤残都有什么待遇,是领取伤残津贴好还是一次性解决好,因为我弟弟在受伤时只工作4个多月,那么本人工资应该如何计算,请王律师百忙中给以帮助!

      辽宁营口燕

      [律师回复]

      你好:

      根据你说的情况,你弟弟已与你厂形成事实上的劳动关系,你弟弟受伤已构成工伤,应享受工伤保险待遇。由你厂支付相关待遇。

      根据《工伤保险条例》第三十四条规定 职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;

      (二)保留与用人单位...

  • 工伤二级伤残的赔偿:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资;(2)伤残津贴为本人工资的85%;(3)职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。工伤5级伤残赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资;2、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3、一次性工伤医疗补助金:由各省级人民政府规定,例如广东省五级伤残为10个月的本人工资;4、一次性伤残就业补助金:由各省级人民政府规定,例如广东省五级伤残为50个月的本人工资;5、工伤停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,最长不超过24个月。
  •   劳动者发生工伤导致伤残,经过工伤鉴定可以获得伤残赔偿。有的人可能会疑惑,5级工伤伤残赔偿多少钱?下面法律快车小编为你介绍5级工伤伤残赔偿多少钱,希望能对你有所帮助。

      依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:

      1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同

      2、 医疗费:按实际支出的费用计算。

      3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工...

  • 只有伤残交强险在限额内赔偿。根据《中国银保监会关于印发实施车险综合改革指导意见的通知》第二条的规定,死亡伤残赔偿限额为18万元,医疗费用赔偿限额为1.8万元,财产损失赔偿限额为0.2万元。

    《道路交通安全法》第七十六条第一款第一项规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

    法律依据:

    《道路交通安全法》第七十六条第一款第一项

    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

    (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

  •   我弟弟今年34岁,去年8月19日夜在我厂电除尘现场工作中由于跑灰看不见,导致高空坠落致伤,身体多处骨折,治疗8个多月,已出院被鉴定为5级伤残。我弟弟是于一家私人挂名公司签订劳动合同,该公司员工全部在我厂出劳务,工资由我厂开资。请问此种劳动关系是合法的吗?工伤补偿应该由我厂还是私人挂名公司负责,5级伤残都有什么待遇,是领取伤残津贴好还是一次性解决好,因为我弟弟在受伤时只工作4个多月,那么本人工资应该如何计算,请王律师百忙中给以帮助!

      辽宁营口燕

      [律师回复]

      你好:

      根据你说的情况,你弟弟已与你厂形成事实上的劳动关系,你弟弟受伤已构成工伤,应享受工伤保险待遇。由你厂支付相关待遇。

      根据《工伤保险条例》第三十四条规定 职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;

      (二)保留与用人单位...

  •   现在不知道有多少保险都在打广告,推销自己的保险有多么的安心。其实我们买一份保险就是为了一份安心,保险无法避免危险和意外的发生。只是在意外发生之后能够减少损失,减轻负担而已。下面法律快车小编就为大家介绍一下交强险对伤残的最高赔偿。

      一、交强险对伤残的最高赔偿

      1、因交通事故所造成的人身损失,交强险的承保保险公司在十一元的死亡伤残赔偿限额内承担赔偿责任。即交强险对死亡伤残的赔偿额度为十一万元。

      2、上述的死亡伤残赔偿限额不仅仅局限于对死亡赔偿金、残疾赔偿金的赔偿,而且还包括丧葬费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金这些项目的赔偿。

      3、如果机动车事故车辆在交通事故中无责任,则上述死亡伤残赔偿限额由十一万元降为一万一千元。

      二、在审理中对于如何计算多等级伤残赔...

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