法律快车> 知识专辑> 劳动法> 工伤赔偿金额认定

工伤赔偿金额认定

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-08 13:43:49 0人浏览

导读:

工伤赔偿金额认定:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的,所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
工伤赔偿金额认定
  •   关于工伤认定与赔偿

      我是一名清洁工,前天工作的时候不小心发生了工伤事故,现在公司那边的老板不愿意承认是工伤,只是给了一些医药费就算了。我想知道具体的工伤认定与赔偿内容,谢谢。

      法律快车劳动法律师解答: 关于工伤认定与赔偿内容如下:

      工伤认定标准

      根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:

      一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      ...

  •   大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:王剑博律师。

      现就工伤认定等级及赔偿作分析解答如下:

      一、工伤认定等级如下:

      一级伤残(1)日常生活完全不能自理;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)社会交往完全丧失。

      二级伤残:(1)日常生活需要随时有人帮助;(2)仅限于床上或椅上的活动;(3)不能工作;(4)社会交往极度困难。

      三级伤残:(1)不能完全独立生活,需经常有人监护;(2)仅限于室内的活动;(3)明显职业受限;(4)社会交往困难。

      四级伤残(1)日常生活能力严重受限,间或需要帮助;(2)仅限于居住范围内的活动;(3)职业种类受限;(4)社会交往严重受限。

      五级伤残(1)日常生活能力部分受限,需要指导;(2)仅限于就近的活动;(3)需要明显减轻工作;(4)社会交往贫乏。

      二、伤残等级评定赔偿标准

      伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为...

  • 工伤认定没有等级化划分,只有伤残才有等级划分。具体的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。法律依据:《人体损伤致残程度分级》4.2 鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4 致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5 判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的,有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢?一级伤残a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;
  •   工伤九级鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱?伤残等级赔偿款多久才能拿到?要是劳动者与用人单位私下协商赔偿,签署的私了协议是否有效呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

      一、工伤九级伤残赔偿多少钱

      工伤职工九级伤残能得到多少赔偿,一方面要看工伤职工的本人工资有多少,另一方面要看各省、自治区、直辖市的相关规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。

      工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:

      1、暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

      2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金;

      3、劳动关系解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。

      根据《工伤保险...

  •   一般的,在员工入职时公司都会为员工购买保险。如果员工在工作中受伤了,就能凭借保险获得赔偿。只要是因工作受伤都会认定为工伤。那工伤的认定是有标准的,因工伤级别作为标准进行赔偿。接下来小编就为大家讲解受伤员工最关心的问题:一到十级工伤认定标准及赔偿。

      一、工伤十级认定具体标准

      1、一级工伤鉴定标准。面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有嵴柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

      2、二级工伤鉴定标准。器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

      3、三级工伤鉴定标准。器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

      4、四级工伤鉴定标准。一手全肌瘫肌力≤2级;脑嵴液漏伴...

  •   发生工伤经过鉴定为十级伤残的,劳动者会疑惑,工伤伤残等级十级赔偿多少钱呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      十级工伤伤残:19个月的本人工资

      1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;

      2、一次性工伤医疗补助金:6个月的本人工资;

      3、一次性伤残就业补助金:6个月的本人工资。

     ...

  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金20811元;

    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。(八)停工留薪期工资

    以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢。
  • 职工被认定为工伤九级的,依法享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金9个月的本人工资;职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐