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打架赔偿私了上限

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-14 10:53:48 0人浏览

导读:

对打架斗殴的人的处罚是:构成故意伤害罪的,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或特别严重手段致人重伤或造成残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果是致人轻微伤的,一般会给予行政处罚,进行拘留和罚款。那么打架赔偿私了上限?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
打架赔偿私了上限
  •   打架斗殴违反了治安,并且很可能造成人受伤,一般情况下就以治安管理条例进行行政处罚,严重的情况可能会构成犯罪。想必很多人想要了解,打架斗殴的处罚规定是怎样的?下面由法律快车小编为您介绍一下。

      一、打架斗殴的处罚规定是怎样的

      根据治安管理处罚法,打架斗殴的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。

      如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

      (1)结伙殴打、伤害他人的;

      (2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

      多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

      二、打架斗殴的含义、性质和法律后果

      1、民事责任

      在打架斗殴中,行为人给对方的人身或财产带来损害,行为人要承担赔偿责任。如果行为人属无行为能力的人,自己不能承担赔偿责任的,则由监护人承担。

      2、行政责任

      有责任能...

  • 打架带刀伤人如果不致轻伤以上,则要受行政处罚。

    《治安管理处罚法》第三十二条规定,非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。

    非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

    法律依据:

    《治安管理处罚法》第三十二条

    非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款。

    非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

  • 聚众赌博打架伤人的处理:可能构成赌博罪和故意伤害罪,构成赌博罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
  • 一、寻衅滋事犯罪,一般量刑为五年以下,如果是共同犯罪,能认定为从犯,依法应从轻、减轻处罚,具体要根据实际案情,可争取缓刑处罚。二、根据《刑法》第293条的规定:有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
  • 打架拘留后还用赔偿。被拘留是承担行政责任,而行政责任的承担并不影响当事人承担民事责任。因此当事人还需要向受害人承担民事赔偿责任。如果当事人的财产不足以支付的,则优先用于承担民事责任。法律依据:《民法典》第一百八十七条民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
  • 劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反之如果单位没有相关制度规定,且单位是违法辞退劳动者的,就需要支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 对打架斗殴的人的处罚是:构成故意伤害罪的,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或特别严重手段致人重伤或造成残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果是致人轻微伤的,一般会给予行政处罚,进行拘留和罚款。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
  •   现实生活中,因为一些冲动,一言不合就打架就会导致受伤,打架如果是其中一方受伤,如果不构成寻衅滋事,那受伤的一方可以要求赔偿。那么打架受伤怎么赔偿呢?下面法律快车小编为你答疑解惑。

      一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。

      《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

      有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

      (一)结伙殴打、伤害他人的;

      (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

      (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”

      二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起...

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