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其实开公司说的简单，但是实际上运营还是非常困难的。首先我们要保证公司的业务量和周转资金，这样才能维持日常运作，此外在一些税务等方面也要有所了解。而遇到公司经营不下去了，只能申请破产的时候，这时候可以向法律快车小编学习下公司怎么解散倒闭。
一、公司怎么解散倒闭1、十五日内成立清算组，开始清算。有限责任企业的清算组由股东组成；清算组在清算期间行使下列职权：
① 清理企业财产，分别编制资产负债表和财产清单；
② 通知、公告债权人；
③ 处理与清算有关的企业未了结的业务；
④ 清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；
⑤ 清理债权、债务；
⑥ 处理企业清偿债务后的剩余财产；
⑦ 代表企业参与民事诉讼活动。
2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
...
公司倒闭破产对员工的赔偿是：
1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿；
2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资；
3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在股东会或者股东大会持有2/3以上表决权的股东可以通过决议解散公司，持有股权10%以上的股东在特定条件下可以请求人民法院解散公司。
根据公司法第一百八十条规定，公司因下列原因解散：
第一，公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
第二，股东会或者股东大会决议解散；
第三，因公司合并或者分立需要解散；
第四，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
第五，人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
另外，公司法第一百八十一条，第一百八十二条规定，公司有本法第一百八十条第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即：当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的出资，股东须以其全部投资，也仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。也就是说，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司行为将不再承担责任。
若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。
若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。
例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十二条
变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是...
作为一名普通的劳动者，我们通过付出自己的劳动来获取报酬，不管是在什么用人单位工作，都希望公司发展的好，这样劳动者的福利才好，但是天有不测风云，公司运营不善可能要倒闭，这种情况也很常见，那公司倒闭了赔几个月？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭了赔几个月经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上班1年半补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
二、公司倒闭的补偿金要交税吗按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。
《财政部、国家税务...
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