导读：
问：我所在的单位解除了和我的劳动合同，但是没有按照规定给予我经济补偿，请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失?
答：根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同以后，没有按照规定给予劳动者经济补偿的，除了全额补发经济赔偿金以外，还必须支付经济赔偿金全额50%数额的额外经济补偿金作为赔偿。所以你可以以次为依据要求单位补发。
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大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
经济赔偿金按照实际工作满一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。
侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年；二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。
责任编辑：李云
关于违约责任的承担，我国法律规定了多种方式，最常见的就是违约金和赔偿金。
违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。可见不同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须付给另一方违约金。而给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。另外，如果约定了违约金方式承担责任的，如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的，则还应给付赔偿金，以补偿违约金之不足。一般来说，违约金的数额应当在房地产项目转让合同中约定。
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离婚赔偿金
“损害赔偿”包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
“损害赔偿”责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。
“损害赔偿”的提出：
(1)无过错方作为原告向人民法院提起“损害赔偿”请求的，必须在离婚诉讼的同时提出，判决不准离婚的案件，对“损害赔偿”不予支持。
(2)无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如被告不同意离婚的，可在离婚后一年内就此“损害赔偿”单独提起诉讼。如被告同意离婚的，被告就此提出“损害赔偿”的，则另行起诉，合并审理。
(3)无过错方作为被告的离婚诉讼案件，被告在一审时未提出“损害赔偿&r...
正文：违约金 赔偿金违约金 赔偿金定金，是指合同一方当事人为证明合同的成立和保证合同的履行，在合同履行前，预先付给对方一定数额的货币。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金，收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 违约金，是指当事人一方因过错而不履行或者不完全履行经济合同时，按照合同的约定或者法律的规定向对方当事人支付的一定数量的货币，无论其违约行为是否使对方当事人遭受损失。 违约金有法定违约金和约定违约金两种。前者是指法律、法规明文规定的违约金，如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等法规中的有关规定；后者是指法律、法规未作规定，而由当事人协商确定的违约金。当事人可以自由约定违约金的数额，但如果高到明显不公平的地步，当事人提出请求的，仲裁机构或法院可以酌减。 赔偿金，是指当事人一方因过错而不履行或者不完全履行经济合同给对方造成的损失，在没有法...
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