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员工在任职过程中可能会遇见公司搬迁的情形，在某些条件下公司搬迁是需要做出赔偿的，那我国劳动法对于公司搬迁赔偿是如何规定的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。
企业搬迁对于一个企业来讲搬迁是一件大事，一般而言企业注册前就会详细选择注册地，不会轻易的变动。但是很多时候企业搬迁也是因为政府规划的需要。这种基于行政原因的搬迁，政府就需要支付企业相应的补偿。关于企业搬迁政府的补偿标准，由法律快车小编来回答。
一、企业搬迁补偿包括哪些?企业搬迁补偿费用主要分为以下四个方面：
1、搬迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；
3、搬迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；
4、基于搬迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、搬迁奖励费等。
二、企业搬迁政府的补偿标准全国各地方的搬迁土地补偿，往往与房屋、建筑...
劳动者在与企业确定劳动关系的时候，企业的地址是确定的，所以如果企业搬迁，对于劳动者继续维持劳动关系来说也是一个不稳定因素，若劳动者不随之搬迁一般也会拿到补偿，就搬迁企业补偿标准、企业搬迁员工怎么安置、工厂搬迁多远才有赔偿，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、搬迁企业补偿标准企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：
（一）拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
（二）停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；
（三）拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；
（四）基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
二、企业搬迁员工怎么安置
（一）搬...
我们在平时工作中如果企业要进行搬迁的话，是属于一件比较重大的事情，一般企业搬迁也是政府规划的需要，那么都是要支付企业一定的补偿费用的，接下来就让法律快车小编为大家带来企业搬迁如何补偿的详细知识，一起来看看吧。
一、企业搬迁如何补偿企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：
（一）拆迁资产的补偿费用；
（二）停产停业损失补偿；
（三）拆迁补偿费用；
（四）基于搬迁政策发生的奖励费用。
具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。
二、公司跨区搬迁劳动者有赔偿吗
（一）要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的？比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地（即上班的工厂）是不一致的。应该以合同履行地作为参考。
（二）一般司法实践...
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