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职工的工伤伤残标准一共有十个等级，每一个等级都会对应不一样的伤残情形。其中一级工伤等级属于最严重的一个级别，那么一级劳动工伤鉴定标准是什么？工伤鉴定需要准备什么材料？要是对工伤鉴定结果不服怎么办？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、一级劳动工伤鉴定标准（一）脑、脊髓及周围神经损伤伤致：
1、植物状态；
2、极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；
3、四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；
4、截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
（二）头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
（三）脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
（四）颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
（五）胸部损伤致：
1、肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍；
2、心功不全，心功w级；或心功不...
工伤鉴定标准关系到工伤赔偿的具体数额，工伤鉴定标准主要分为十级，最新的工伤鉴定十级标准是2014年9月3日发布，自2015年1月1日实施。接下来由法律快车编辑在这里整理介绍工伤鉴定十级标准的相关内容。
5.1一级
5.1.1定级原则
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
5.1.2一级条款系列
凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级
1)极重度智能损伤；
2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
3)重度非肢体瘫运动障碍；
4)面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者；
5)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；
6)双肘关节以上缺失或功能完全丧失；
7)双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失；
8)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失
...
在工伤认定中，工伤鉴定一直是非常重要的部分，那么如果鉴定的结果是工伤十级，应享受工伤十级伤残赔偿。那么工伤十级伤残鉴定标准是什么呢？针对这个疑问，法律快车小编为您整理了以下关于工伤十级伤残鉴定标准，希望对您有所帮助。
一、工伤十级伤残鉴定标准
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5、椎间盘突出症未做手术者；
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上、；
8、手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；
9、手掌、足掌植皮面积>30%者；
10、除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12、足背植皮面积>100cm2；
13、膝...
我们在工作中难免会遇到一些受伤的情况，那么人员受伤的程度也是有区分的，分为1-10级，每一级都有不同的划分依据，具体工伤伤残等级鉴定标准如下：
一、一级工伤伤残等级鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤伤残等级鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
三、三级工伤伤残等级鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
四、四级工伤伤残等级鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊...
大家好，我是法律快车网特邀嘉宾律师--石祖新。现在为大家解答“工伤伤残等级鉴定标准是什么”这个问题。
我国工伤伤残鉴定的标准称谓叫“劳动能力鉴定”。依据的是国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2014），共分为10个等级。
符合伤残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
“标准”对伤残情况的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。
工伤伤残鉴定是按照国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》进行的。伤残等级鉴定，是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。
以上是我对这个问题的解答，希望能够帮助到大家，谢谢大家！
劳动能力鉴定十级赔偿多少钱呢？想必很多人都对此会有疑问，相信大家阅读了下面的相关文章之后，大家对劳动能力鉴定十级赔偿都会有所了解。那么，针对劳动能力鉴定十级赔偿多少钱的问题，法律快车小编收集整理的相关信息，提供给大家参考，希望能够帮助到您。欢迎大家的阅读！
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准参照各省市...
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