导读：
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（一）集体合同双方经协商一致，可以签订综合性集体合同或者单项集体合同。
（二）综合性集体合同包括下列内容：
1．劳动报酬；
2．工作时间；
3．休息休假；
4．劳动安全卫生；
5．职业技能培训；
6．保险福利；
7．集体合同期限；
8．变更、解除、终止集体合同的条件；
9．双方履行集体合同的权利和义务；
10．违反集体合同的责任；
11．解决争议的方法
12．双方约定的其他事项。
（三）集体合同期限为一至三年。
（四）经双方集体平等协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会讨论、表决，获得职工代表或者全体职工过半数同意的方为通过，获得通过的集体合同，由双方首席代表签字；未获通过的，双方代表应当重新协商修改。
（五）经协商未达成一致或者协商出现意外情形时，可以中止协商，但期限不得超过六十日。
参阅文件：
《山东省企业集体合同条例》（1999年12月16日）
在日常的经济活动中，法人或者其他经济组织的经济活动都是经过其法定代表人、负责人进行的，法定代表人、负责人代表法人或者其他组织进行谈判、签订合同等。法定代表人、其他组织的负责人的权限不是无限制的，他们必须在法律的规定或者法人的章程规定的范围内行使职责。但是在现实经济活动中，却大量存在着法定代表人、负责人超越权限订立合同的情形，如何对待此类合同的效力？
我国民法通则第三十八条规定，法人的法定代表人是指依照法律或者法人的组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人。可见法人的法定代表人或者其他组织的负责人是代表法人或者其他组织行使职权的。一般说来，法定代表人或者其他组织的负责人本身就是法人或者其他组织的组成部分，法定代表人的行为或者其他组织负责人的行为就是法人或者其他组织的行为，因此，他们执行职务的行为所产生的一切后果都应当由法人或者其他组织承担。对于合同的相对人来说，他只认为法定代表人或者...
集体合同是亦称 “劳动协议”，集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。那么签订集体合同的法律效力是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
签订集体合同的法律效力：
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。
《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
以上就是法律快车小编整理的有关签订集体合同的法律效力的相关内容。
订立集体合同，应遵循下列基本原则：
第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。
集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。
集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。
订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。
第二，当事人地位平等原则。集体合同当事人，不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。
第三，协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取得...
我们都知道法律上规定合同都是有一定终止条件的，因为这是对合同有效和无效问题所做出的界限。当然，集体合同也不例外。那么，集体合同终止的条件是什么呢？集体合同的法律特征又是怎么样的呢？我相信你对这些问题一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解这个问题。下面，请看详细介绍。
一、集体合同终止的条件是什么
《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、集体合同变更解除
所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合...
集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，根据《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。那么具体的集体合同签订流程怎么走呢？接下来由法律快车的小编为大家介绍一下集体合同签订流程怎么走，欢迎大家阅读！
一、集体合同由谁签订
集体合同的订立主体是职工和用人单位：
(一)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。
需要注意的是：此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。
(二)用人单位也是集体合同的主体之一。
二、集体合同签订流程怎么走
集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成...
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