法律快车> 知识专辑> 劳动法> 劳动仲裁立案通知书

劳动仲裁立案通知书

法律快车官方整理更新时间： 2022-01-10 08:47:43 0人浏览

导读：

受理案件通知书劳仲字()第号：年月日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。那么劳动仲裁立案通知书?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.劳动仲裁受理案件通知书
2.劳动仲裁应诉通知书
3.劳动仲裁不予受理案件通知书

4.对劳动仲裁裁决不服怎么做
5.劳动仲裁立案条件是什么
6.劳动仲裁立案条件有哪些

7.对劳动仲裁裁决不服怎么处理
8.劳动仲裁裁决书公开吗
9.劳动仲裁不予受理的条件

1、
劳动仲裁受理案件通知书

　　受理案件通知书
　　劳仲字( )第　号
　　：
　　年　月　日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：
　　一.请你(单位)在送达回执上签收本通知。
　　二.请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于　　年　　月　日前提交本委。
　　三.按照规定，请在接到本通知书　　日内向本委缴纳预交受理费　　元。
　　四.请向本委补充提供下列证明材料。
　　×××劳动争议仲裁委员会
　　年　月　日
　　说　明
　　1. 本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。
　　2. 劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。
　　3. 本通知书应在决定受理案件7日内...

浏览全文
2、
劳动仲裁应诉通知书

　　应诉通知书
　　劳仲字( )第　号
　　：
　　本委决定受理　　　　　　与你(单位)的(　)劳动争议一案，现依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，将有关事项通知如下：
　　一、请在本通知的送达回执上签收。
　　二、在收到申诉书副本15日内，向本委提交答辩书和有关证据，不按时提交答辩书或不提交答辩书，不影响案件的继续处理。
　　三、被诉人系企业的，需填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书;如委托代理人的需填写授权委托书，于　年　月　日前提交本委。
　　四、按规定，请在接到本通知书　　日内向劳动争议仲裁委员会预缴处理费　　元。
　　×××劳动争议仲裁委员会
　　年　月　日
　　说　明
　　1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知被诉人应诉时填用的格式文书。
　　2.本通知书正文中的空白(　)是供填写劳动仲裁类别使用的，如(开除)、(工资)、(...

浏览全文
3、
劳动仲裁不予受理案件通知书

　　不予受理案件通知书
　　劳仲字(　)第　号
　　：
　　年　月　日你(单位)送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：

　　特此通知
　　×××劳动争议仲裁委员会
　　年　月　日
　　说　明
　　1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对不予受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。
　　2.填写本通知书应着重写明不予受理的理由。
　　3.不予受理通知书为一式两份，一份送达申诉人，另一份留存劳动争议仲裁委员会。
　　4.送交不予受理通知书应使用送达回执。
　　5.本文书应用八开纸印制。
法律快车整理

浏览全文
4、
对劳动仲裁裁决不服怎么做

　　在我们现实生活中，我们在遇到自己的利益被工作单位侵犯后，往往都是会选择仲裁机构进行仲裁，对于仲裁结果不满意的话怎么办，还有没有其它的途径可以维护自己的合法权益呢。下面就让法律快车小编为大家带来的对劳动仲裁裁决不服怎么做相关内容，一起来看看吧。
　　一、对劳动仲裁裁决不服怎么做
　　可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
　　二、起诉必须符合下列条件
　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　（二）有明确的被告；
　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
　　三、劳动仲裁相关的法律依据
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...

浏览全文
5、
劳动仲裁立案条件是什么

　　劳动者与企业直接发生了纠纷或是矛盾的话，可以申请劳动仲裁来进行解决，但是要让劳动仲裁立案的话，必须要还需要符合相关的条件，如果没有达到立案条件是不能够立案。那么劳动仲裁立案条件是什么?
　　劳动仲裁立案条件是什么?
　　劳动仲裁立案条件
　　1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
　　2、有明确的被申请人;
　　3、有具体的申请请求和事实理由;
　　4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
　　申请人申请立案时需要提交的材料
　　申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：
　　(一) 申请人是劳动者的：
　　1、申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)
　　2、申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后...

浏览全文
6、
劳动仲裁立案条件有哪些

劳动仲裁立案条件：申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；在法定仲裁时效期间内；有明确的被申请人；有具体的申请请求和事实理由；属于劳动争议仲裁委员会受理范围。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人

浏览全文
7、
对劳动仲裁裁决不服怎么处理

　　当劳动者与用人单位发生劳动纠纷的时候，可以去申请劳动仲裁。可是，如果对劳动仲裁裁决不服怎么处理呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。
　　《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
　　起诉必须符合下列条件：
　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　（二）有明确的被告；
　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
　　以上就是关于对劳动仲裁裁决不服怎么处理的内容。

浏览全文
8、
劳动仲裁裁决书公开吗

劳动仲裁裁决书不公开，当事人及其代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。

浏览全文
9、
劳动仲裁不予受理的条件

　　劳动者的权益受损的时候，为了维护权利可以去申请劳动仲裁，但是也有些情形，劳动仲裁不予受理，那么劳动仲裁不予受理的条件有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　根据《劳动争议调解仲裁法》规定，具有以下条件不予受理：
　　一、申请人不具有主体资格；
　　二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
　　三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
　　四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
　　五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
　　六、申请书及有关材料不符合要求。
　　以上就是关于劳动仲裁不予受理的条件。

浏览全文