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按照我国现行劳动法律规定，骨折的医疗期最长为24个月，超过24个月仍需请病假的，企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同，所以骨折可以请假最长时间为24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，也就是说医疗期最长可以达到24个月。按《劳动合同法》第四十条第（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定...
在实践中，交通事故的受害人有权请求肇事人赔偿相关的财产损失和人身损失。财产损失包括车辆财物的损失，也包括受害人的误工费等等，如果受害人要求赔付误工费的，那么交通事故骨折赔偿误工费是多长时间的？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、交通事故脚踝骨折误工费赔偿时间交通事故误工费
误工费： 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间：
（1）根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
（2）受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况：
（1）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
（2）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
（3）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资算。
二、交通事故骨折伤赔偿的项目有哪些?交通事...
一般来说，并非所有的骨折都需要做伤残鉴定，也并非所有的骨折能评上等级。伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形，因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做。那么在已经认定为工伤骨折的情况下，多久做伤残鉴定比较好？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤骨折后多久做伤残鉴定工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定时...
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者发生工伤导致骨折，应做伤残鉴定的时限？
根据《工伤保险条例》第十七条相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...
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