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合同的签订是在双方当事人的共同意愿下达成的，且一旦合同订立，则合同当事人则应履行相应的合同义务。若要提前解除合同，则其中合同有利方有权益向另一方索要补偿。另一方也有义务承担此赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来提前解除合同的赔偿的相关内容，一起来看看吧。
一、提前解除合同的赔偿1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
二、劳动法解除合同补偿1、有下列情形之一的，用人单位提前30以书面形式通知劳动者本人或...
在没有任何正当理由的情形下，房东提前解约，应当赔偿损失。因为该行为构成违约，应承担违约责任。
根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
在现在不管是出租房屋还是出租什么物品都是需要签订相应的合同的，这个合同只有在合同到期或者是合同协商解除才能够依法解除的，不依法解除合同是需要赔偿经济赔偿金的。下面就让法律快车小编为大家带来承租人违约提前解除合同赔偿标准的相关内容，一起来看看吧。
一、承租人违约提前解除合同赔偿标准处理此类纠纷的原则是，租赁合同中对此有约定的，按约定办理;没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。
至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。因此，就你的情况而言，你需赔偿3个月的租金给房东。
二、提前解除房屋租赁合同需注意的问题 1、押金不是违约金，提前解除合同不能直接扣...《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者接触劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据以上规定，劳动者可以不附理由的通知用人单位解除劳动合同，这是劳动法赋予劳动者解除劳动合同的权利；相对于用人单位解除劳动合同必须符合法定情形的规定，劳动者的解除合同权利收到法律的特殊保护。然而，《劳动合同法》的该条规定对劳动者解除劳动合同虽未要求提出解除理由，但对劳动者提出解除劳动合同规定了两个条件，即：提前三十日和以书面形式通知，这两个条件是构成劳动者提出解除劳动合同成立与否的基础。根据规定，劳动者未以书面形式通知用人单位，其提出解除合同因不附规定而不能成立；同样，劳动者虽以书面形式通知用人单位，但未提前三十日，其提出解除劳动合同因不符规定仍然不能成立。
劳动者如果未按法律规定解除劳动合同，就如用人单位未按法律规定解除劳动合同一样，其劳动合...
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