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中国法院网讯 两岁女童在幼儿园被开水烫伤双手，幼儿园向家长隐瞒伤情，延误了最佳治疗时机。近日，女童家长将幼儿园告上法庭，请求赔偿医药费、护理费、交通费等七千余元，精神损害赔偿金三万元。北京市怀柔区人民法院受理了此案。
2010年1月13日，女童李某在怀柔某幼儿园上学时双手被开水烫伤，当时李某身着冬装，在李某烫伤后，幼儿园没有及时为其脱去衣物、也未及时予以凉水冲洗，只是带李某到医院简单包扎处理，随后通知李某的母亲张某，并告知张某孩子没有大碍，三天后到医院换药即可。三天后张某带李某到医院换药时，医生称李某伤情严重、无药可换，此时李某双手布满水泡、部分腐皮脱落、创面分布于双手。后经北京军区总医院诊断，李某烫伤伤情为4%重二度，因没有及时采取适当的处理措施耽误了最佳治疗时机，李某的双手很可能留下疤痕。
目前本案正在进一步审理之中。
11月29日,陕西省旬阳县磨沟幼儿园园长、代课老师薛同霞，因小朋友不能完全背诵课文，便用火钳将孩子们的手烫伤。当地有关部门调查发现，被烫伤的孩子达到10个，两个孩子烫伤最为严重，其余几个孩子不同程度被烫伤。目前,旬阳县教育体育局吊销了磨沟幼儿园的办学许可证，幼儿园园长将受到处理。
日前,记者见到欣欣时，小孩手背上3处很刺眼的烫伤已经完全结痂。
欣欣的姥爷郭文富告诉记者，12月1日下午，他突然接到磨沟小学一老师的电话，让他来磨沟幼儿园把欣欣接回家去，他急忙赶到幼儿园才得知，11月29日上午，幼儿园的园长、代课老师薛同霞给大班的孩子们上语文课，讲读《秋天来了》一课，欣欣和其他几个小朋友没有认真听讲，当薛老师要求他们背诵《秋天来了》一文时，欣欣和楠楠、丰丰等小朋友没有完全背诵出来，薛老师便用火钳将孩子们的手背烫伤。
“我的小手被老师烫了三下，楠楠的手背也被老师烫了几下，丰丰...
钟某是青浦一家汽车装潢公司的洗车工，妻子刘某在公司食堂工作。2010年6月15日中午，钟某到食堂打饭，刚进门就被妻子叫住，称汤已炖好，她打不开高压锅。钟某也没多想，从灶台上拿下高压锅，蹲在地上费了好大劲，终于将锅盖揭开，不料，此时锅内压力还未减退，大量蒸汽喷涌而出，钟某身上多处被烫得通红。他赶忙奔到水龙头下，用冷水冲洗许久，仍不见红肿消退，后被同事送往医院，经诊断为躯干、双下肢热水灼伤。
两个月后，经钟某申请，青浦区人保局认定钟某构成工伤。公司不服，2010年10月诉至法院，要求撤销人保局作出的工伤认定决定，理由是钟某受伤不是在工作场所因工作原因发生，不属于工伤。
青浦区法院审理后认为，钟某每天的工作时间是7时至17时，故其是在工作时间受伤，虽工作职责为洗车，但食堂作为就餐地点是满足其正常、合理以及下午工作的必然生理需求之场所，与工作密切相关应视为工作场所的合理延伸。尽管打开高压锅...
段某是江苏四菱染料集团公司的临时工，在锅炉车间从事锅炉的出渣上炭工作。2001年12月5日18时许，段某浑身湿漉漉地向带班班长报告，称其“不慎掉入除尘池中，不能继续工作，要求请假回家”。除尘池位于锅炉房南侧约20米，位置偏僻，平时极少有人前去，池内水温约60-70℃。带班班长看到段某双手已脱皮，浑身红肿，一面向公司领导报告，一面迅速将段某送往九七医院治疗。
经医院烧伤科诊断：段某躯干四肢双臂部烫伤，烫伤面积达90%。段某先后两次住院治疗，实施双下肢、腹部、腋下等处松解植皮术。公司在经济困难情况下，为其垫付了医疗费14万元，由段某之子打下了欠条。段某出院后，向公司提出申请：请求冲销医疗费14万元，报销其他医疗费用1000元，并给予一年的生活补助费3650元。
在四菱集团尚未作出处理意见前，段某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。因涉及对段某...
编辑同志：
我是一位保姆，不久前在雇主家做饭时不小心被烫伤了。当即就被雇主送往医院治疗，由于伤势较重，我除了不能继续工作外还花费了不少医疗费，我挣来的工资已经无法支付这笔费用，于是我要求雇主支付我治疗烫伤的费用。可是，雇主说是我自己不小心烫伤的，应该向有关部门申请工伤待遇，而不应找他赔偿。请问，我的情况是否属于工伤？我可以要求雇主赔偿吗？读者 欧婷
律师回复：
你在雇主家工作时因意外受伤是否属于工伤需要具体分析。如果你是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么你是家政服务公司的员工，根据劳动合同第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时，根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”之规定，你在工作过程中因不小心被烫伤属于工...
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