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伤残等级赔偿标准是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-09 08:31:55 0人浏览

导读:

伤残等级鉴定是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。当事人申请伤残等级鉴定主要有两种方式,一是向公安机关申请。那么伤残等级赔偿标准是什么?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
伤残等级赔偿标准是什么
  • 七级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。

    七级伤残赔偿金包括以下几个方面:

    第一、医疗费。包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

    第二、误工费。根据当事人的误工时间和收入状况确定。

    第三、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

    第四、交通费。当事人及其陪护人员从外地到本市处理事故的路费。

    第五、住宿费。当事人及其陪护人员从外地到本市处理事故,实际发生的住宿费。

    第六、住院伙食补助费。参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

    第七、营养费。根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

    第八、残疾赔偿金。根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    第九、残疾辅助器...

  • 工伤八级的赔偿标准主要包括:1、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;2、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算;3、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金支付等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 怎么申请伤残等级鉴定?伤残等级鉴定是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。当事人申请伤残等级鉴定主要有两种方式,一是向公安机关申请;二是自行鉴定。其中向公安机关申请伤残鉴定对结果不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。向公安机关申请:交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后十五日内,可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。自行鉴定:一般大型医院或医药大学都有鉴定中心,可以自己联系鉴定机构,但是自行鉴定的,对方可能会提出重新鉴定的请求。法条链接:公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤...
  •   工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。那么其赔偿标准是什么?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

      一、工伤伤残等级赔偿标准

      根据《工伤保险条例》第三十五条规定:

      1、一级伤残为24个月的本人工资;

      2、二级伤残为22个月的本人工资;

      3、三级伤残为20个月的本人工资;

      4、四级伤残为18个月的本人工资;

      5、五级伤残为16个月的本人工资;

      6、六级伤残为14个月的本人工资;

      7、七级伤残为12个月的本人工资;

      8、八级伤残为10个月的本人工资;

      9、九级伤残为8个月的本人工资;

      10、十级伤残为6个月的本人工资。

      二、工伤伤残等级怎样鉴定

      (一)先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括...

  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金20811元;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。(八)停工留薪期工资
  •   一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重,而十级伤残则是最轻的。那么工伤十级伤残的赔偿标准是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤十级伤残的赔偿标准:

      1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;

      2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

      (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。

      4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

      以上就是法律快车小编整理...

  • 职工因公被鉴定为五级伤残的,五级伤残的职工具体可享受以下待遇:一次性伤残补助金,标准为为18个月的本人工资;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%;解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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