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节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
2007年12月14日国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了全体公民放假的节日是：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（...
我国每年都有很多的节日，有些是法定节假日，那么在这一天按照国家规定是可以休息的，但是有一些节日其实是不属于法定节假日的，那么父亲节是法定节假日吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、父亲节是法定节假日吗不是。
每年6月第三个星期日为父亲节
中国大陆官方没有设立正式的父亲节。但内地民众习惯上使用6月第三个星期日当做父亲节；中国台湾父亲节是8月8日。中国台湾的父亲节订于每年的八月八日，又称为“八八节”.
这是因为“八八”和爸爸相近，而且“八八”两字连缀起来，又好像一个 “父”字，所以父亲节特别被定于八月八日。
最广泛的日期在每年6月的第三个星期日，世界上有52个国家和地区是在这一天过父亲节。节日里有各种的庆祝方式，大部分都与赠送礼物、家族聚餐或活动有关。
...中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年有七大全民放假的节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知，中秋节是法定节假日。
法定节假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说，在中秋节，单位仍然安排你加班的，需支付你平常日工资百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
劳动者会很关注法定节假日的问题，有的人可能会疑惑，法定节假日包括周末吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
法定节假日不包括周六和周日，周六和周日叫公休日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
1.元旦，放假1天(1月1日) 。
2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) 。
3.清明节，放假1天(农历清明当日 )。
4.劳动节，放假1天 。
5.端午节，放假1天。
6.中秋节，放假1天 。
7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
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