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怎么才能解除劳动合同

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-12 08:41:26 0人浏览

导读：

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么，怎么才能解除劳动合同？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。

1.怎么解除劳动合同
2.解除劳动合同怎么写？

3.解除劳动合同怎么赔偿
4.解除劳动合同怎么赔偿

5.解除劳动合同书怎么填写
6.解除劳动合同证明怎么写

1、
怎么解除劳动合同

合同的签订需要满足相应条件，即双方当事人的意见达成一致时宣告成立。劳动合同属于合同的一种类型，了解劳动合同的签订与解除法律流程是有必要的。下面就为大家带来劳动合同解除条件是什么的相关内容，一起来看看吧。一、劳动合同解除条件是什么（一）不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同;如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。2、严重违反用人单位的规章制度的规章制度是用人单位为规范生产经营...

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解除劳动合同怎么写？

解除劳动合同要求写明企业名称，职工姓名，劳动合同签订的日期，当事人双方是否经过了合法协商，确认满足劳动合同订立时约定的解除劳动合同的条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同的签订是需要劳动者以及用人单位共同签订的，劳动合同的解除也是如此的，但是对于劳动合同的解除也是需要双方进行的。下面就为大家带来劳动合同解除送达规定有哪些的相关内容，一起来看看吧。一、劳动合同解除送达规定有哪些劳动合同解除意味着劳动者与用人单位之间劳动关系的结束，对于解除劳动关系需要双方协商一致，除非特殊情况，在解除劳动合同前必须提前通知对方，那么劳动合同法解除送达劳动者有什么规定吗?合同法中规定，解除劳动合同，必须通知对方，通知到达对方时即解除。要式法律行为是指必须具备特定的法定形式和遵循一定的程序才能成立的法律行为。《劳动合同法》第39、40、41条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，用人单位的单方解除权即属于要式法律行为。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《合同法》第96条，当事人一方依照本法第九十三条第二款、...

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解除劳动合同怎么赔偿

　　核心提示：解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。下面法律快车合同法栏目为您详细介绍。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　...

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5、
解除劳动合同书怎么填写

　　大家都知道，在进入工作单位的时候，需要和用人单位签订劳动合同，以此约定双方的权利和义务，这也是劳动法所规定的，在实际生活中，由于各种原因需要解除劳动合同的情形非常多，在解除劳动合同的时候，双方也要签订一份协议，以免产生纠纷，那么解除劳动合同书怎么填写？接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑，希望对大家有所帮助。
　　一、解除劳动合同书怎么填写
　　编号：
　　因原因，依据规定，我单位与你在年月日签订的期限劳动合同（合同鉴证号）于年月日解除。请按国家和省有关规定到办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。
　　特此证明
　　（签章）
　　年月日
　　《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...

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6、
解除劳动合同证明怎么写

如果劳动者出现了劳动法规定的情形，用人单位可以单方解除劳动合同，并向劳动者出具解除劳动合同证明书，那么，解除劳动合同证明书怎么填写？解除劳动合同证明书与离职证明有什么区别？下面请看为您介绍：一、解除劳动合同证明书怎么填写解除劳动合同证明书本单位与________先生女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于______年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________.3、该职工在本单位的...

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