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拖欠劳动报酬罪

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-13 15:07:12 0人浏览

导读：

我国刑法没有规定拖欠劳动报酬罪，规定的是拒不支付劳动报酬罪，处罚是三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。那么拖欠劳动报酬罪?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.拖欠劳动报酬罪处罚
2.拖欠劳动报酬罪怎么处罚
3.拖欠劳动报酬怎么做

4.拒不支付劳动报酬罪处罚
5.拒不支付劳动报酬罪的构成要件
6.拒不支付劳动报酬罪处罚标准

7.甲方拖欠工程款解决办法
8.拒不支付劳动报酬罪处罚是什么

1、
拖欠劳动报酬罪处罚

　　所谓拖欠劳动报酬罪其实是指拒不支付劳动报酬罪，我国刑法对于拖欠劳动报酬罪处罚是如何规定的？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：
　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
以上就是关于“拖欠劳动报酬罪处罚”的全部内容，谢谢阅读。

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2、
拖欠劳动报酬罪怎么处罚

我国刑法没有规定拖欠劳动报酬罪，规定的是拒不支付劳动报酬罪，处罚是三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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3、
拖欠劳动报酬怎么做

用人单位如果有拖欠工资的情形，劳动者可以选择以下的解决办法：1、劳动者可以解除劳动合同；2、要求用人单位支付经济补偿金；3、如果有欠条的，可以直接向人民法院起诉要求支付。4、所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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4、
拒不支付劳动报酬罪处罚

　　拒不支付劳动报酬罪是《中华人民共和国刑法》修正案(八)新增的一种罪名，那我国拒不支付劳动报酬罪处罚是如何规定的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：
　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
　　以上就是关于“拒不支付劳动报酬罪处罚”的全部内容，谢谢阅读。

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5、
拒不支付劳动报酬罪的构成要件

根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括：
1、犯罪主体为企业和自然人。
2、在主观方面表现为故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。
3、犯罪客体：既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
4、在犯罪客观方面表现为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单...

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6、
拒不支付劳动报酬罪处罚标准

在处理拒不支付劳动报酬罪的时候，是需要根据对应的刑法规定来的，要对其的行为进行认定的，认定构成的就是要对其来立案处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看拒不支付劳动报酬罪的立案标准以及相关问题的解答是怎样的吧！一、拒不支付劳动报酬罪的立案标准1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大，一般指5000元以上；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。二、法律依据《刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，...

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7、
甲方拖欠工程款解决办法

　　拖欠工程款的情况一直都是建筑工程中的老大难问题，作为建筑工人应当积极追讨工程欠款。下面就由法律快车小编为大家一一解答甲方要求垫资施工怎么办？甲方拖延验收时怎么办？甲方拖欠工程款解决办法是什么？希望能对大家提供帮助。
　　一、甲方要求垫资施工怎么办？
　　目前，工程垫资在法律上没有禁止，属于有效法律行为。但为避免风险，贵公司可以在施工合同中约定甲方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款，否则贵公司可以拒绝交付已经完工的工程。同时，贵公司可以在施工合同中明确约定垫资款的利息，如果甲方资金较紧张，一般会同意在合同中约定垫资款利息的。另外，贵公司也可以在施工合同中约定甲方逾期支付垫资款的，应当向贵公司支付违约金，如果有可能，贵公司还可以要求甲方提供垫资担保。
　　二、甲方拖延验收时怎么办？
　　首先，按照法律规定，工程未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。所以甲方拖延验收时，贵公司可以拒绝交付工...

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拒不支付劳动报酬罪处罚是什么

　　新闻热搜上时常出现某某企业拖欠工资某某企业老板跑路了，公司最后关门大吉，员工无处伸冤，拿不到工资。那么拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么？拒不支付劳动报酬罪处罚是什么？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么
　　1、明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。
　　2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；非法克扣工资或罚款的。
　　3、经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一...

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