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在我们的生活中,要想生活越来越好,最难以避免的就是工程建设。工程建设一般都要消耗大量的人力、物力和财力。所以,有的时候委托方就会拖欠施工方的工程款。那么拖欠工程款的诉讼,诉讼时效是多久呢?下面就让法律快车小编为大家带来的拖欠工程款的诉讼时效的相关内容,一起来看看吧。
一、拖欠工程款的诉讼时效
大多数拖欠工程款已历时相当久,甚至超过两年,有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款,承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。
在此有必要提醒:工程欠款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。
因此,各承包商可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉(一定要有书面记录)、与发包方补充协议或签订还款协议等办法,使诉讼时...
核心内容:本文主要讲述“无故拖欠工资”的法律解释、拖欠工资会造成什么后果以及相关的应对策略,以下由法律快车小编整理,以供参考。
【阅读导航】
一、“无故拖欠工资”的法律解释
二、拖欠工资的法律后果
三、应对策略
【正文】
一、“无故拖欠工资”的法律解释
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠...
昨天,浙江省人大常委会就省政府提请的《浙江省劳动和社会保障监察条例(草案)》进行了再次审议。如果审议通过,该条例将于7月1日施行。
对于拖欠工资的投诉 用人单位有责任提供证据
省人大法制委员会副主任委员丁祖年向常委会说明,针对实践中处理拖欠工资投诉时用人单位不予配合,致使劳动者权益得不到保障的突出问题,建议增加一条,来明确用人单位负有提供证据的责任:劳动保障行政部门在调查拖欠工资的投诉时,被投诉的用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位不能提供证据证明未拖欠工资的,劳动保障行政部门有权责令用人单位限期支付工资。
建立职工工资支付保证制度 兼顾劳资双方利益
法制委研究认为,针对一定区域内的行业和企业特点,推行工资支付保证制度(即通过在金融机构设立工资支付专户或者由金融机构出具保函等工资支付保证制度),可以有效地兼顾企业与劳动者双方的合法权益。为此,立法规定:目前除了建筑...
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