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摘要：就国家有关法律、劳动法规及劳动规章，阐述了工伤的保险待遇、工伤认定、工伤评残的合法权益及工伤保险待遇的请求与给付。关键词：职工；工伤；权益
如果工伤职工缺乏法律知识，一旦与用人单位发生争议，就不知用法律手段维护自己的合法权益，丧失申请仲栽的权利，也不能提起诉讼。劳动者一旦遭遇工伤，应当先弄清自己的合法权益有哪些。笔者结合有关法律、劳动法规及劳动规章，就工伤职工的合法权益具体介绍如下。1工伤保险待遇申请权
《劳动法》第五十七条规定：发生工伤事故，用人单位应及时向县级以上人民政府劳动主管部门报告。现实生活中，一些用人单位为推卸责任，逃避监管，往往隐瞒真实情况，拒不上报。在这种情况下，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。职工工伤保险待遇申请应经企业签字后报送。企业拒不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。需要注意的是，根据《企业...
劳动者发生工伤之后，需要及时进行伤残鉴定的。但是工伤伤残鉴定并不是相关部门主动启动，需要由受工伤的劳动者主动申请才能启动，申请工伤伤残鉴定的流程主要以下几个方面：
第一、递交申请书。劳动者等到工伤伤情稳定之后，如果发现存在残疾、影响劳动力的情况，可以由工伤劳动者或者其用人单位，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，递交申请书。
第二、提交《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料。
第三、劳动能力鉴定委员会审核。材料完整的，鉴定委员会会在60个工作日内做出结论。如果材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
第四、专家进行鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度，从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名，或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。
第五、出具鉴定结论。鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论，及时...
工伤鉴定需要提供以下材料：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
根据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...
当员工发生工伤，为了申请工伤赔偿，需要申请工伤鉴定，那么有关员工工伤鉴定时间的规定呢?下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
治疗稳定后，向人社局的劳动本领判定委员会申请伤残判定。
工伤保险条例
第二十一条 工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。
第二十二条 劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动本领判定准则由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动本领判定由用人单位、工伤工人或者其近亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请，并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动本领判定委员会和设...
在工作的过程中，很多的员工可能会出现受伤的情况，如果受伤相对比较严重的话，建议可以去相关部门做一个工伤鉴定，这样的话公司需要给员工支付一定的赔偿，那么工伤赔偿有时间限制吗?下面法律快车小编为大家介绍一下相关的知识。
一、工伤赔偿有时间限制吗第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。
二、工伤死亡赔偿金分配原则丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
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