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【出处：中国劳动力市场信息网监测中心】
根据人力资源与社会保障部养老保险司的界定，我国养老保险由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金...
核心内容：下岗职工如何缴纳养老保险呢?下岗职工享受养老保险的新政策又有什么新变化?新政策规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
个人可以持养老手册和身份证到市人力资源和社会保障局一楼办事大厅养老保险窗口交纳养老保险金。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
下岗职工享受养老保险的新政策如下：
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关...
当代社会，社会福利与保障体系越来越健全。对于劳动者而言，除了可以享受各种法定节假日，国家还为其提供了诸如失业险、养老金、公积金此类的待遇。下岗职工养老保险便是其中专门为保障劳动者在退出劳动岗位之后基本生活的保险，下岗职工养老保险政策有哪些规定?下面法律快车小编带您了解下。
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待...
养老保险是我们在年轻的时候买，等到老了再享受。那所以，我们可以提前了解一些养老保险的知识。养老保险可以合并转移吗？接下来，法律快车小编为大家来详细解答这个法律问题。希望大家在看完下面的内容后，能够了解一些关于养老保险方面的知识。
一、养老保险可以合并转移吗养老保险异地转移合并的方法
１、在到达法定退休年龄前，前往当地社保去申请办理迁移养老保险回户籍地合并，不会影响到累积缴费年限。注意要保管好各地的缴费凭证，享受户籍地的养老保险待遇。
２、如果在某地缴纳养老保险达到十年或者以上，可以不迁移回户籍地，也可以正常领取养老金，不过享受的是缴费满十年地的养老保险待遇。
３、最好的办法是，在转移工作地或者生活地时，养老保险跟人走，及时办理迁移合并手续，避免以后来来回回的迁移。享受转入地的养老保险待遇。
注：多个养老保险号合并以最后投保所用的养老保险号为准，全部并在最后投保的保险号。
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现代社会的福利制度的发展是十分的迅速的，不只是现在的公司员工的五险一金，还有的就是很多的养老保险，养老保险就是为了更好的保证相关人员老了以后有生活资本的。下面就让法律快车小编为大家带来关于企业养老保险计算的相关内容，一起来看看吧。
一、关于企业养老保险计算企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数...
我们都知道用人单位都会给劳动者购买社保，那么，养老保险和社保的区别是什么？我们平常所说的社会保险是否就是指养老保险？下面法律快车小编为您详细解答。
社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。养老保险是社保的一种。公司是给劳动者买社保的。养老保险至少交15年，只要满18岁就可以了，交多少要看当地基数标准。
缴费比例如下：
养老保险 单位：20%；个人：8%；
医疗保险 单位：8%；个人2%；
失业保险 单位：1.3% ；个人：0.7%；
生育保险 单位：0.7%；个人：无需缴纳；
工伤保险 单位：0.5%；个人：无需缴纳。
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