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我们在工作中出现工伤是无法避免的,尤其是在工地上工作的。那么,不认定工伤怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有所帮助。
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
工伤的认定是直接涉及到相应的工伤赔偿的,这个工伤赔偿一般都是公司与保险公司来进行赔偿的,但是在赔偿之前是要进行相应的申请的。那么工作单位对工伤认定不服怎么办?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、工作单位对工伤认定不服怎么办(1)申请行政复议
根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。
(2)提起行政诉讼
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。
(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决
《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处...
在工作中发生了受伤的情况,一般来说都可以认定为工伤,因为这是因为工作所受伤的,所以说需要认定为工伤,同时会有相应的一个赔偿,那么工伤认定以后,它的那个伤残鉴定应该去哪里做呢?接下来由法律快车小编为大家带来工伤认定后的伤残鉴定去哪里做的详细知识,希望帮助到大家。
一、工伤认定后的伤残鉴定去哪里做申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
二、发生工伤能要求精神赔偿吗劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待...
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