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伤亡事故赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-01 10:01:33 0人浏览

导读：

伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。下面由法律快车的小编在本文详解伤亡事故赔偿的相关知识。

1.伤亡事故的分类
2.伤亡事故的理解
3.企业职工伤亡事故

4.安全伤亡事故分类
5.什么是企业职工伤亡事故？
6.企业职工伤亡事故分类标准

7.企业职工伤亡事故分类标准

1、
伤亡事故的分类

伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。人身伤害可分为死亡、重伤、轻伤。慢性中毒属于职业病的范畴。　　按照事故的严重程度分类，职工因工伤亡事故可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。　　轻伤事故是指只有轻伤而无重伤和死亡的事故。轻伤是指职工受伤后歇工满一个工作日，但损失工作日低于１０５日的失能伤害。　　重伤事故是指有重伤而无死亡的事故。重伤是指相当于表定损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害。　　死亡事故可分为重大伤亡事故（一次死亡１－２人的事故）和特大伤亡事故（一次死亡３或３人）以上的事故。

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2、
伤亡事故的理解

　　一、事故
　　事故是意外事件，指人们在为实现有目的的行动过程中，由不安全的动作或不安全的状态引起的、突然发生的与人的意志相反而未预料到的意外情况，致使人员遭到伤亡，财产造成损坏，人的行动暂时或永久性地停止，生产中断。
　　二、伤亡事故
　　伤亡事故，简称伤害，从能量转移理论角度看，伤亡事故是人们在行动过程中，接触了与周围条件有关的外来能量，这种能量反作用于人体，致使人身生理机能部分或全部丧失的现象。人们在生产劳动中发生了伤亡事故，就会丧失部分或全部劳动能力，甚至造成死亡，给家庭、社会和国家造成不良的影响。
　　我国《企业职工伤亡事故调查分析规则》和《企业职工伤亡事故分类》对伤亡事故的定义为：伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒。
　　三、事故的特性
　　事故是意外的、对人们的生存和发展特别不利的事件。任何事物都有其独特的属性，事故也是一样，它具有几个重要的特性，即因果性、...

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3、
企业职工伤亡事故

一、概念
企业职工伤亡事故职工指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。此类事故在国际上没有统一的简称规定。日本、美国称工伤事故、生产事故，有的国家称为工业事故、职业事故、工作伤害、人身伤害事故。中国称为工伤事故或生产事故。这类事故由劳动安全主管部门分别管理和查处。
为了统计分析研究劳动者在生产劳动过程中发生伤亡事故的致因，以便采取预防和消除事故发生的对策，我国有关法规从劳动安全工作的角度，将伤亡事故统计范围划分为因工伤亡事故和非因工伤亡事故，这里并不涉及劳动保险问题，职工伤亡是否按因工或非因工伤亡享受其劳动保险待遇，要根据劳动保险的有关规定办理。
二、分类
根据国家有关法律、法规，规程、规定和标准，职工因工伤亡事故有以下几类：
1·轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的...

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4、
安全伤亡事故分类

　　无论是在哪个企业，哪个私人工厂，安全都是放在第一位的，如果发生安全事故可能造成员工伤亡，后果不堪设想，对安全伤亡事故根据不同的情况有等级区分，很多人不太清楚，那么安全伤亡事故分类是怎样？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、安全伤亡事故分类
　　根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。
　　特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
　　重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
　　较大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
　　一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者3人以上...

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5、
什么是企业职工伤亡事故？

企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒草事故。也就是职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设施和设备不完善，劳动环境和劳动条件不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。

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6、
企业职工伤亡事故分类标准

企业职工伤亡事故的分类标准：1、轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。2、重伤，指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。3、死亡，指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

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7、
企业职工伤亡事故分类标准

　　一些工业生产企业，如钢厂、矿山，在生产经营过程中，如果管理不善，容易导致安全事故的发生，致使职工发生伤亡。根据事故造成的人员伤亡人数及经济损失不同，伤亡事故分为几个级别，那么企业职工伤亡事故分类标准是怎样的？法律快车小编为您解答疑惑。
　　1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
　　2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
　　3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
　　4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

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