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公司倒闭了职工社保怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-17 16:39:31 0人浏览

导读:

公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的,应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么公司倒闭了职工社保怎么办?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
公司倒闭了职工社保怎么办
  •   大家好,我是法律快车的特邀请嘉宾肖鑫律师,今天在这里为大家回答一下公司倒闭了职工社保怎么办?

      在单位破产倒闭后,公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份继续缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时,通过职工代表大会同意,方可整体灵活的就业缴费。

      由于企业集中破产,失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇。政府可以决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能讲在享受失业待遇。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许不交。

      那么今年4月,河南省洛阳市的人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费,但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后按灵活就业缴费。以上是我对公司倒闭了职工社保怎么办的回答,感谢大家的收听,谢谢。

  •   社保是一种社会保障制度,我们都知道,企业要定期为员工缴纳社保,那如果公司破产了,公司破产社保怎么办?公司破产员工工资怎么办呢?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、公司破产社保怎么办

      1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。

      2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。

      3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。

      4、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。

      5、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。

      二、公司破产员工工资怎么办

      公司...

  • 很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办,是否可以得到补偿等等。那么,公司破产了职工怎么办呢?我做以下简要分析。

    公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下:

    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

    1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

    2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

    3、普通破产债权。

    法律依据:

    《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠...

  •   大家好,我是法律快车的特邀请嘉宾肖鑫律师,今天在这里为大家回答一下公司倒闭了职工社保怎么办?

      在单位破产倒闭后,公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份继续缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时,通过职工代表大会同意,方可整体灵活的就业缴费。

      由于企业集中破产,失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇。政府可以决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能讲在享受失业待遇。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许不交。

      那么今年4月,河南省洛阳市的人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费,但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后按灵活就业缴费。以上是我对公司倒闭了职工社保怎么办的回答,感谢大家的收听,谢谢。

  • 公司倒闭老板跑路,债权人可以申请破产清算。

    《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

    第十条规定,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。

    除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。

    有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。

    法律依据:

    《中华人民共和国企业破产法》第七条

    债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

    债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

    企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法...

  •   核心内容:P2P维权一般十分困难,但是投资者遇到P2P公司倒闭,负责人跑路也并非是无计可施的。投资者应保持冷静,及时报案并申请冻结问题平台资产。还可以联系众多投资者商量意见共同维权或求助于第三方维权机构,以下就由法律快车小编为你详细介绍。

      假若公司真的跑路了,自己的血汗钱被诈骗了,投资者第一时间要保持冷静,及时报案并申请冻结问题平台资产,尽量挽回损失。

      P2P维权窘境

      P2P维权相对很困难,甚至有些情况,投资者只能自认倒霉,无法维权。选择维权的投资者也是需要耗费极大的心力和时间,而且结果也不一定乐观。据了解,投资者维权案件结案并获得追偿的部门案件,返还比例也低于50%。一般情况下,如果P2P平台倒闭,负责人跑路,通常涉及非法集资类犯罪,属于公诉案件。另外,公司倒闭,负责人跑路大多是因为资金链断裂,剩余财产非常少。加之,目前P2P平台多数是轻资产,投资人即使第一时间到现场,可以处置...

  •   当自己所在的企业遭遇破产,职工应依法维护自己的合法权益,具体包括:

      1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业。

      2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

  • 上市公司破产了之后由清算组处理债权债务关系,员工工资、保险金等金额属于赔偿顺序前列,公司与员工的劳动合同终止,公司依法对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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