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职工探亲假期如何规定

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-17 09:51:40 0人浏览

导读:

探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。那么职工探亲假期如何规定?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
职工探亲假期如何规定
  • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。未婚职工探望父母,原则上每年一次,假期为二十天。已婚职工探望父母,每四年一次,假期为二十天。以上假期均包括公休假日和法定假日在内。另根据需要给予路程假。

  • 1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

    2.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。

    3.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

    参阅文件:国务院国发(1981)36

  • 1. 职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

    2. 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。

    3. 已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

    探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

    4.凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。

    详见国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知[国字[1981]36号(1981年3月14日)]

  •   核心内容:探亲假是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。以下由法律快车编辑为你介绍探亲假的规定。

      探亲假放假待遇规定

      根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定,女职工的生育符合国家计划生育政策的,在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;如果已婚职工与父母不住在一起,又不能在工休假日团聚的,每4年给假一次,假期为20天。

      上述假期均包括工休假日和法定节日在内,单位根据实际需要还应当给予路程假。

      探亲假工资待遇规定

      职工在规定的探亲假和路程假期内...

  •   职工探亲假天数知多少

      我国职工探亲制度是1958年建立的。当时为了适当地解决远离家乡同亲属分居两地的职工回家探亲团取聚问题,1958年2月,国务院颁布了《关于工人、职员回家探亲和工资待遇的暂行规定》。解决了职工夫妻和未婚职工与父母长期分居两地的团聚问题。但是,由于探亲制度规定的与相关性团聚的时间过短(假期十二天),探亲的范围规定的窄了些,已婚职工夫妇双方居住在同一地区的,不能探望住在外地的父母。

      为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,1981年3月国务院颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》[国发(1981)36号]对五八年的规定作了一些修改和补充:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位满一年的职工,配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父母都不住在一起,又不能公休假日团聚的,可享受本规定探望父母的待遇。

      享受职工探亲假的条件:...

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