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怎样可以证明劳动关系

法律快车官方整理更新时间： 2021-08-18 16:31:47 0人浏览

导读：

劳动合同是证明劳动关系最直接最有效的方法，那如果没有签订劳动合同或者劳动合同丢失如何证明劳动关系呢？可以通过在工作的地方一些较为特殊的物品或证据来证明劳动关系的存在。那么怎样可以证明劳动关系？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。

1.如何证明劳动关系
2.怎么证明劳动关系
3.如何证明劳动关系

4.劳动关系还是劳务关系
5.劳务外包是劳动关系吗
6.事实劳动关系如何举证

7.事实劳动关系如何举证
8.证明劳动关系的证据邵亚光
9.解除劳动关系证明书怎么写

1、
如何证明劳动关系

没有签订劳动合同，能够采用微信上与公司同事的聊天记录来证明双方劳动关系？通过公证和与其他证据形成完整的证据链之后，微信记录能证明劳动关系。微信记录能证明劳动关系吗？在司法实践中，微信记录作为网上聊天记录的一种，也属于存储在网上的文字类电子证据，可以作为证据。但是，微信记录的证明力有限。作为证据，微信记录同样需要符合证据的真实性、合法性、关联性的要求。因微信不是实名制，使用微信证据，需证明微信使用人就是当事人双方。此外，作为电子证据，微信如果是单一证据，如欲确认其效力，一是需要公证处的公证，二是需要与其他证据形成完整的证据链。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法...

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2、
怎么证明劳动关系

作为劳动者参加工作了，有的是到正规公司单位上班，有的是到私人店铺打工，或者是为个人打工，都构成劳动关系，有的单位在接收职工的时候，需要一份离职证明，那么劳动关系证明在哪里申请呢？下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳动关系证明在哪里申请单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务，员工离职时可以要求单位出具离职证明，离职证明就是解除劳动关系的证明。当然，如果你想要的是，单位给你开具解除劳动关系通知书，那可能有点难度，因为这个东西就是你将来申请仲裁，打官司的证据。这个国家也有规定，单位解除劳动关系，也必须出具书面的通知书。否则你可以说没有接到通知，要求单位出具书面的通知书，并在通知书上说明解除的原因。员工可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。劳动合同法第50条规定了，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1...

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3、
如何证明劳动关系

　　当发生了用人单位不承认与劳动者存在劳动关系的时候，劳动者如何证明劳动关系?
　　其实劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以下是证明劳动关系的5种方法：
　　首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。
　　其次，在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。
　　第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目...

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4、
劳动关系还是劳务关系

案情：
周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员，从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订为期两年的《劳务责任协议书》，内容包括：晚报发行公司委托周某提供的劳务是在某地区发行站担任报纸投递、收订报纸及送水、回收废报纸等工作；晚报发行公司视工作岗位需要确定周某的工作时段，并在周某按要求完成工作任务后支付劳务费；晚报发行公司为周某购买人身意外保险，周某如以自由职业者身份在户口所在地的劳动与社会保障部门缴纳基本养老保险后，可凭缴费收据向晚报发行公司领取100元/月的社保补贴，周某不得以任何理由向晚报发行公司提出有关社保方面的要求。
2006年10月9日，周某参加了晚报发行公司组织的“公司基层骨干训练营”并经考核认定，周某初步掌握了业务开拓、客户服务、员工激励及基层管理...

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5、
劳务外包是劳动关系吗

　　在劳动关系中，相信很多人经常听见劳务外包，那劳务外包是劳动关系吗？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　1、主体不同
　　劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。
　　2、关系不同
　　劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务外包关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。
　　3、关系的稳定性不同
　　劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；而劳务外包关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。
　　4、待遇不同
　　劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇...

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6、
事实劳动关系如何举证

当事人可以利用工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证，招工招聘，登记表、报名表等招用记录，考勤记录等作为证据。法律规定，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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7、
事实劳动关系如何举证

　　如果在一家公司或工厂里上班，你要怎么证明自己的事实劳动关系的呢？我相信这一点会有很多人都不清楚的，那么接下来就由法律快车的小编为您带来事实劳动关系如何举证相关信息，希望小编找到的信息可以帮到您。
　　一、如何提取事实劳动关系的证明材料
　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
　　二、、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的...

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8、
证明劳动关系的证据邵亚光

《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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9、
解除劳动关系证明书怎么写

　　合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。那么解除劳动关系证明书怎么写呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　解除劳动关系证明书
　　甲方：XXXX公司
　　乙方：身份证号：
　　乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
　　特此证明。
　　甲方(签章)：乙方签字：
　　甲方代表签字：
　　以上就是法律快车小编整理的有关解除劳动关系证明书怎么写的方法。

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