导读：
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（一） 完全丧失劳动能力的；
（二） 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三） 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四） 工亡职工子女未满18周岁的；
（五） 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六） 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七） 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的；
在工作期间受伤甚至死亡的时候，用人单位会给予其家属相应的抚恤金，以此来抚慰家属的情绪。那么供养亲属抚恤金赔偿是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
供养亲属抚恤金怎么赔偿：
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源；(2)完全丧失劳动能力的；(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满5...
核心内容：本文由法律快车小编为你整理介绍工伤保险中关于因工死亡的供养亲属抚恤金相关知识——供养亲属抚恤金赔偿的计算标准公式和案例。
供养亲属抚恤金赔偿具体计算标准
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
其计算公式为：
供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年...
我们都知道当职工去世后单位会发放一笔抚恤金，那么，死亡抚恤金是否属于遗产，事业单位死亡抚恤金怎么分配呢？相信对以上问题都存在困惑吧，今天法律快车小编就为大家搜集了有关知识，希望能给大家解答疑惑，欢迎阅读。
一、事业单位死亡抚恤金怎么分配根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：
1、必须是死者的直系亲属、配偶;
2、是死者生前主要或部分供养的人;
死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定;
法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。
二、离休干部死亡抚恤金的计算第十二条 现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士，80个月工资;因公牺牲，40个月工资;病故，20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资...
我们知道，抚恤金有伤残抚恤金和死亡抚恤金，一般是发给特定的人员的，那么，在我国，对于一次性抚恤金到底是发给谁的？谁有资格领取呢？因此，想必大家想知道，关于一次性抚恤金发放对象？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、一次性抚恤金发放对象抚恤金不属于遗产是对生者的一种抚慰。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：
一是必须是死者的直系亲属、配偶。
二是死者生前主要或部分供养的人。
在分配上对于无劳动能够有无生活来源主要靠死者抚养的人应该适当多分，法律也没有规定具体的赔偿比例。对于因公死亡的《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...
死亡抚恤金就是由国家或有关单位依照规定发放给死者家属的费用。那么，职工死亡抚恤金如何计算？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
关于职工死亡抚恤金问题，参考如下：
以湖北省为例，根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》（鄂劳险[1995]180号）规定：
一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
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依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金；（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁
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