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加班费计算方法
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％ 双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％
针对近来有关休息日加班费计算的咨询，张宇晟律师为劳动者总结休息日（周六和周日）加班费的计算公式如下：
月基本工资÷21.75×200%×实际加班天数
其中，如用人单位实际支付的月基本工资高于劳动合同约定，以前者为准。同时，计算实际加班天数时，还应注意到有些月份是有５个周六的，以免漏计。
附：劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(劳社部发[2008]3号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/...
劳动法》规定，国家法定节假日、双休日加班，用人单位是要给劳动者加工资的。那么双休日加班费计算方法是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
双休日加班费计算方法：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。
以上就是法律快车小编整理的有关双休日加班费计算方法的相关内容。
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