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有些劳动者在发生工伤之后，可能会出现不知道如何维权的情况，主要是因为不能确定自己的情形到底算不算工伤，实际上这在法律中有着明确规定。那么，工伤范围有哪些呢？今天法律快车小编为您解答。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维...
工伤医疗赔偿的事件屡见不鲜，关于工伤医疗赔偿范围有哪些也成为越来越多工作者关注的重点。工伤医疗赔偿既有工作上的责任，也有医疗方面的责任，说白了是对生命的不尊重和不负责，下面法律快车小编就为大家介绍一下吧！
一、工伤赔偿的流程是怎样的
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条；
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等；
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿；
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
二、工伤医疗赔偿范围有哪些
1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证...
在日常生活中，大部分工种的办公环境是稳定安全的，但有些工种诞生就带有危险，所以在施工更要注意个人的安全，而签订劳动合同关系的用工单位都会为员工购买五险；如果员工在工作不小心受伤了，工伤赔偿的范围及标准是怎样，赔偿的原则特征是什么，工伤事故又该怎么处理？
一、工伤赔偿的范围及标准工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹...
农民工的权益很容易受到损害。农民工需要了解自己受到工伤的时候可以获得赔偿。农民工工伤的赔偿范围有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍农民工工伤的赔偿范围，希望能对你有所帮助。
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。
2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2、3发给住院伙食补助费。
3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。
4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。...
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