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劳动仲裁代理词范文

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-07 14:10:23 0人浏览

导读:

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁代理词范文?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动仲裁代理词范文
  •   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁代理词应该怎么写呢?法律快车小编为大家带来了劳动仲裁代理词范文一篇,一起来看看吧。

      尊敬的仲裁员:

      申请人郑XX与被申请人XX县XX煤业有限公司工伤赔偿争议纠纷一案已于XXXX年XX月XX日上午在XX县劳动争议仲裁委员会开庭审理,作为申请人的代理律师,XXXX律师事务所李XX律师参加了本次庭审活动,现依法发表代理意见并提交书面材料,供仲裁员参考:

      1、本案事实清楚,申请人的工伤认定和伤残鉴定程序合法,客观公正,被申请人承担此次工伤全部责任,应当依法赔偿

      XXXX年XX月XX日XX省XX县人力资源和社会保障局作出X人社决(2012)4号,工伤认定决定书,认定申请人为工伤是客观公正的,也是符合《工伤保险条例》第14条第二项规定。《四川省...

  •   劳动者的权益受到侵害以后,肯定会找用人单位进行索赔,如果用人单位利用自己的优势对劳动者的请求视而不见,那么劳动者可以向劳动仲裁委员会以及行政部门提出申请,有些案子专业性较强,所以需要代理人,那么劳动仲裁申请人代理词格式是怎样的呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一、劳动仲裁申请人代理词格式  仲裁代理词

      尊敬的仲裁员:

      XX律师事务所接受本案被申请人XXXX生物技术有限公司(以下简称"XX公司")的委托,并指派我担任其与张XX补偿金等劳动争议仲裁案件的委托代理人。现本代理人根据本案经过举证质证查明的案件事实,提出如下代理意见,请仲裁员参考:

      XX公司对本案的基本观点在答辩状中已经充分进行了阐述,现在的意见没有变化,仍然认为:张XX2003年3月--2008年9月的30%工资及2006年9月--2008年9月的全部工资均不能发放,张XX的仲裁...

  •   劳动仲裁被申请人应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书,被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。也就是说,被申请人未提交答辩书的,可能对自己仲裁结果不利。那么劳动仲裁答辩书怎么写呢?下面是法律快车的小编整理的劳动仲裁答辩书范文,希望能帮到您。

      劳动仲裁答辩书范文

      劳动仲裁答辩书

      答辩人:XXXXXXXX有限公司

      公司住址:XX市经济开发区XXX路XXX号,电话:XXXXXXXX

      法定代表人:XXX

      委托代理人:XXX,XXXXXXXX有限公司XXXXXXX(担任职务)

      被答辩人:XXX,女,19XX年1月1日出生,汉族。

      住址:XX省XX县XX乡XX村X组。

      答辩请求

      1、请求贵委驳回被答辩人提出的仲裁请求。

      事实与理由

      被答辩人XXX于1999年9月1日进入答辩人单位工作。双方最近一次签订劳动合同的时间是2008年3月1日,期限为5年,即200...

  •   用人单位与劳动者之间常有纠纷发生,如果能在内部协商好当然是最好的,但是有些时候双方无法调解,只能交由第三方来处理,一般劳动者都会选择劳动仲裁来解决纠纷,仲裁委员会在做出判决以后会有一方不服,这个时候就只能起诉到法院了,并且要向法院提交代理词,那么不服劳动仲裁代理词范本是怎样的呢?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      一、申请劳动仲裁应当提交以下材料

      1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;

      2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

      3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止...

  •   书信最注重的就是格式,格式不对,都是白费,劳动仲裁申请书亦是如此,了解清楚再写,很省时间的。今天法律快车网的小编就带你详细了解劳动仲裁申请书格式是怎样的。下面,请看详细介绍。

       一、劳动仲裁申请书格式是怎样的

      (一)首部应写明以下内容:

      (1)标题:劳动争议仲裁申诉申请书。

      (2)争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

      (二)正文应包括:

      (1)仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

      (2)事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据...

  • 公司和员工的劳动关系如果因乙方而不再继续其劳动关系,则双方需要签订一份劳动解除协议,给与这行为以示证明。那么,最新解除劳动关系协议证明是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。一、最新解除劳动关系协议证明编号:我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除终止)。1、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);2、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);3、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);4、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);5、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);6、符合《劳动合同法》第四十四...
  • 除用人单位一裁终局的案件不能起诉外,双方当事人不服劳动仲裁裁决,都可以向人民法院起诉。用人单位一裁终局的案件,裁决书自作出之日起发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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