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五险一金中，其中有养老保险，养老保险需要用人单位和劳动者共同缴纳，需要缴纳十五年以上。那么，养老金缴费基数如何确定呢？法律快车小编搜集了一些资料，一起来了解一下吧。
《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
按照现行政策，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
职工个人按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。
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养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。那么养老金缴费基数是怎样的呢？法律快车小编为您解答。
一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
举例：
当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%...
社会保险也是劳动保险的一种，缴纳社保并不是一定要缴的，不过有些单位会强制要求员工缴纳部分。社保的缴费基数需要在每年的七月进行申报，那么社保缴费基数如何确定？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、社保缴费基数如何确定1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳...
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%.（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
基本养老保险是国家强制建立和实施的一种社会保险制度。那么，基本养老保险缴费基数是多少？下面法律快车小编为您详细解答。
基本养老保险缴费基数计算：
企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基...
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。退休金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由...
根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条的规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以及各种形式支付给劳动者的工资报酬，用人单位应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。想了解社会保险缴费基数是否为工资，要先了解工资的概念。
社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的工资决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的最低工资标准。以上海为例，2018年的社平工资为7832元，社保下限为4699元，也就是说，社保最低要求为4699元为基数，哪怕员工实际工资不到3500元，用人单位也必须按照4699元为基数缴纳。由此，我们可以得出结论，工资与社保缴纳基数挂钩，但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用...
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