法律快车> 知识专辑> 劳动法> 劳动合同终止证明怎么写

劳动合同终止证明怎么写

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-13 15:38:52 0人浏览

导读:

有时候,在与公司解除劳动合同之后,需要再写一个劳动合同终止证明。它能作为你已经与前公司再无瓜葛的一个凭证,新公司入职时会需要这个。那么,劳动合同终止证明怎么写呢?法律快车小编为您解答。
劳动合同终止证明怎么写
  •   有时候,在与公司解除劳动合同之后,需要再写一个劳动合同终止证明。它能作为你已经与前公司再无瓜葛的一个凭证,新公司入职时会需要这个。那么,劳动合同终止证明怎么写呢?法律快车小编为您解答。

      关于与________同志终止或解除劳动合同的证明

      ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

      单位盖章

      ____年____月____日

      要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项:

      第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标...

  • 如果劳动者出现了劳动法规定的情形,用人单位可以单方解除劳动合同,并向劳动者出具解除劳动合同证明书,那么,解除劳动合同证明书怎么填写?解除劳动合同证明书与离职证明有什么区别?下面请看为您介绍:一、解除劳动合同证明书怎么填写解除劳动合同证明书本单位与________先生女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于______年____月____日解除,其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况:1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.3、该职工在本单位的...
  •   在解除劳动合同的时候,用人单位是需要提供对应的书面材料的,不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力,从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧!

      解除劳动合同证明怎么写

      _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

      1、协商一致解除(由用人单位提出)

      2、协商一致解除(由个人提出)

      3、劳动者单方解除

      4、劳动者试用期内解除

      5、用人单位裁员

      6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(《劳动合同法》第38条规定)

      7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(《劳动合同法...

  • 在民商事合同履行过程中发生的违约现象比较突出,双方当事人先前在合同中所约定的过分高于违约造成损失的违约金或者具有惩罚性的违约金条款,一旦发生诉讼时,我们是否应该完全适用过高的违约金条款或惩罚性违约金条款?据此,我们应当依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款和最高院出台的《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》的司法解释等规定诉请法院调整过高的违约金数额,从而公平解决违约责任问题。对于违约金的调整,依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款调整过高违约金时,一般考量以违约造成的损失为基准,以合同履行程度、双方过错、预期利益、双方缔约地位的强弱,是否适用格式合同或者格式条款等因素加以综合权衡。根据《中华人民共和国合同法》规定的公平原则、诚实信用原则、坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质,合理调整相关幅度,防止当事人以意思自治为由约定过高的违约金。当然,违约方对...
  •   有时候,在与公司解除劳动合同之后,需要再写一个劳动合同终止证明。它能作为你已经与前公司再无瓜葛的一个凭证,新公司入职时会需要这个。那么,劳动合同终止证明怎么写呢?法律快车小编为您解答。

      关于与________同志终止或解除劳动合同的证明

      ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

      单位盖章

      ____年____月____日

      要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项:

      第一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标...

  • 解除劳动合同要求写明企业名称,职工姓名,劳动合同签订的日期,当事人双方是否经过了合法协商,确认满足劳动合同订立时约定的解除劳动合同的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
  • 如果劳动者出现了劳动法规定的情形,用人单位可以单方解除劳动合同,并向劳动者出具解除劳动合同证明书,那么,解除劳动合同证明书怎么填写?解除劳动合同证明书与离职证明有什么区别?下面请看为您介绍:一、解除劳动合同证明书怎么填写解除劳动合同证明书本单位与________先生女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于______年____月____日解除,其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况:1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.3、该职工在本单位的...
  •   在解除劳动合同的时候,用人单位是需要提供对应的书面材料的,不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力,从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧!

      解除劳动合同证明怎么写

      _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

      1、协商一致解除(由用人单位提出)

      2、协商一致解除(由个人提出)

      3、劳动者单方解除

      4、劳动者试用期内解除

      5、用人单位裁员

      6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(《劳动合同法》第38条规定)

      7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(《劳动合同法...

  • 如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,算旷工行为,此种行为并不会解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐